“国家的希望在青年，民族的未来在青年”。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。作为新时代青年组工干部，要有志气、有底气、有锐气、接地气、有正气，从干部、组织、人才等工作中获取“活知识”，学到“真功夫”，掌握“硬本领”，在新时代新征程上贡献青年组工力量。

做有志气的新时代青年组工干部。立业靠志气，志气是事业的脊梁；创业靠志气，志气是我们的动力和方向。组织部门肩负着为党和人民事业发展选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才的重任。旗帜鲜明讲政治是新时代组工干部的第一位政治要求、首要政治原则，公道正派是组织工作的生命线。组工干部谋划思考工作，要紧紧围绕战略全局和政治大局，把组织工作放到党执政兴国的高度去认识，放到党的工作大局中去谋划，放到党的建设总体布局中去推进。

做有底气的新时代青年组工干部。底气足源于政策精。越往上走，管理越宏观；越往基层走，管理越微观。同样的道理，我们不可能对每项政策、每条法规、每种口径、每步流程都掌握得很精通很熟练。这时候就需要组工干部坚持不懈地抓学习。只有练就过硬的本领，熟练掌握干部、党员、人才、公务员等业务知识，才能够有底气一管到底、让党员干部服气。青年组工干部要全面加强政策法规学习教育，多向书本学习、向实践学习、向群众学习、向领导同行学习，向县外有益经验学习，边学边问，不懂就问，不耻下问，不断开阔眼界，加快知识更新，弥补知识弱项、能力短板和经验盲区，努力成为新时代组织工作的“行家里手”。

做有锐气的新时代青年组工干部。锐气是一个人思想、品行、魄力的综合体现，是锐意进取、敢为人先的创新创造精神。当今发展日新月异，面对新情况新问题新挑战，青年组工干部应有一股“勇争一流、走在前列”的锐气，在干部队伍、基层组织、人才队伍建设等工作中打造品牌、善创特色、敢当先进。当前有些青年组工干部习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾。这种想法是要不得的，这种作为更是危险的。青年组工干部应该积极作为、真抓实干，强化知重负重的担当精神，投身经济建设主战场、改革开放最前沿、维护稳定第一线等火热实践。

做接地气的新时代青年组工干部。我们不少青年组工干部大都是才去校门即入公门，缺乏基层一线磨砺，缺少群众工作经验，甚至有些干部群众观念有点淡薄，忘记了党的宗旨观念和公仆意识，患上了对待群众上的“冷漠病”。作为新时代青年组工干部，我们要涵养为民情怀，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，践行新时代党的群众路线，真正把群众当自家人，把群众的事当自家事，想问题、作决策、办事情都要以群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应为衡量标准，真心实意为群众办实事、解难题。

做有正气的新时代青年组工干部。从一开始就守住一尘不染的底色，系好廉洁从政第一粒扣子，始终做到自身正、自身净、自身硬。青年组工干部要牢固树立清廉意识和法纪观念，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，以“检身若不及”的自觉，从小事小节上守住内心，正心明道、怀德自重，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，时刻绷紧廉洁自律这根弦，切实勒紧道德“缰绳”、扣牢法纪“扣子”，守住守牢政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，不为权力所惑、不为利益所诱、不为人情所困、不为关系所累。

作者：桂小根 谷城县委组织部

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