发展党员工作是党的建设一项重要的基础性工作。结合基层工作实际，笔者认为要认真贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员工作方针，严格按照发展党员程序，充分利用好发展党员流程图、发展党员材料清单、发展党员全纪实等工具，严把入门关、流程关、材料关、政审关、质量关等“五关”，确保发展党员工作的顺利进行。扎实推进高质量发展党员工作。

抓好入党积极分子培养，严把入门关。把好源头关口是发展党员工作的关键性第一步，如果“坯子”选不好，就容易出问题，会让后期发展党员工作陷入被动。在积极分子培养上，一是积极分子储备要提前谋划，要对每个党支部积极分子培养做到心中有数。二是要压实积极分子储备的责任，落实谁储备谁负责机制，把积极分子储备的责任落实到各个党支部，谁谈话谁负责、谁推荐谁负责，谁培养谁负责，谁审核谁负责，从源头上把控积极分子储备质量，避免带病入党。

用好发展党员流程图，严把流程关。发展党员流程图是一个很好的工具，在发展党员工作过程中要运用好，增强规范发展党员程序意识，防止程序性疏漏。发展党员工作，从递交第一份入党申请书开始到转为正式党员，共有5个阶段 25 个步骤，需历时至少2年6个月，时间跨度较大，操作细节较繁杂，不经常学习，极易出现疏漏。其次是加强对各支部党员专干的业务培训，增强理解性指导，对业务能力较弱的党务专干要进行一对一指导，确保基层党务工作者对发展党员工作程序清楚、步骤清晰，让基层可全程参照并按图索骥进行实际操作，有效防止程序性疏漏。

用好发展党员材料清单，严把材料关。发展党员材料清单，对于发展党员的各个环节，材料要求，程序要求，都有明确的说明，在发展党员工作中要充分利用好这个工具，明确每一关键环节的时限要求，理解材料要点及注意事项，这是一个很好的工具，在实际工作中要强化业务传导，加强对每一名党务专干的指导和培训，在日常发展党员材料审核过程中，结合实例实操对基层党务工作者进行业务培训，让各党支部党务专干可以对标对表进行对照操作，有效防止发展党员程序错乱、材料错漏情况发生。

落实发展党员全程纪实，严把动态管理关。发展党员全纪实的核心是严格发展程序，实行动态管理，及时发现和纠正发展党员过程中不符合程序的问题。一是落实发展责任，针对发展党员过程中，出现的责任不清、职责不到位的情况，同步做好发展党员各环节记录，使发展党员各阶段各环节的责任更加清晰透明可追溯，对发展联系人的责任进行全纪实，明确党组织书记、党务干部、培养人、联系人、介绍人、谈话人等在发展党员过程中的具体职责。二是落实发展党员程序，严格按照全纪实工作的要求，实行动态管理，加强积极分子、发展对象、预备党员的思想教育和组织培养，确保发展党员的各个环节中的时间节点都及时体现在纪实表上，使发展程序无处可减免，工作责任无处可推诿。

严格落实政审机制，严把质量关。一是从申请入党开始，对入党申请人的基本情况进行全面的把握，要求各党支部对积极分子的基本情况进行一个全面的了解再进行推荐，同时严格落实联审制度。二是严格公开程序，及时公开入党申请人基本情况，强化民主监督，利用基层党建季度考核契机，加强对各村（社区）发展党员公开情况监督，严防近亲入党。三是落实党组织书记发展党员责任制，在发展对象政治审查中，对于出现近亲入党、政审不合格的情况的党支部，严格追究党组织书记以及相关人员的责任。

作为基层党务工作者要着力严把“五关”做好新形势下的发展党员工作，着力把符合党员条件的先进分子和优秀人才吸收到党内来，补充新鲜血液，壮大党的力量，改善党员队伍的构成、分布，增强党组织的生机与活力，不断扩大党的群众基础，夯实党执政的组织基础。（查刚刚）