湖北日报客户端讯（通讯员张坤）为推动公立医院高质量发展，促进三级综合医院等级创评工作，提升医疗服务质量和技术水平，满足人民群众医疗健康需求，按照《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》《关于印发公立医院高质量发展促进行动（2021——2025年）的通知》《医疗质量管理办法》等文件要求，经党委研究决定，自2023年11月1日起，在全院实施临床科室医疗组长聘任改革。

10月31日下午，老河口市第一医院举办医疗分组实施启动大会。院党委班子成员，相关科室负责人及聘任的49名医疗组组长参加会议。副院长贺艰主持会议。

会上，副院长冯文忠、董文奎分别宣读了《老河口市第一医院关于聘任临床科室医疗组长的决定》、《老河口市第一医院医疗组长负责制管理办法（试行）》文件；副院长夏志平介绍了医疗分组的框架和背景，阐述了医疗分组对医院管理和医疗服务质量提升的意义。

会议指出，自2023年9月以来，医院按照《老河口市第一医院医疗组长负责制管理办法（试行）》（河一医字〔2023〕45号）要求，全院临床科室在明确医疗组长岗位职责、设置、任期、任职条件的基础上，严格有序推进组长遴选工作。通过科室推荐、医疗质量与安全管理委员会审核、党委会议研究讨论等程序，报上级主管部门审核批准，聘任游起军等49名同志为医疗组长。

左建国院长表示，在科主任领导下的医疗组长负责制，是医院人事聘任制度改革中一项新的举措。实施医疗组长负责制，旨在明确医务人员职责，优化岗位设置，提高医务人员技术能力，加强团队合作和跨学科协作，从而提升患者的满意度和治疗效果。

随后，左建国对分组后可能出现的问题和挑战提出相应的策略和部署。

市一医院党委书记冯延辉作总结讲话。冯延辉指出，医疗分组对于医院品牌建设和市场竞争力的提升具有促进作用。医疗分组是顺应医院高质量发展的需要，是科室发展的需要，是为新院区建设培养新生力量的需要。

冯延辉强调，聘任的医疗组长要明确工作目标，有效提升团队执行力，做到“七凡七必”：凡是工作必有目标，凡是目标必有计划，凡是计划必有执行，凡是执行必有检查，凡是检查必有结果，凡是结果必有责任，凡是责任必有奖罚。医疗组长要积极发挥“领头羊”作用，做好传、帮、带，加快构建特色专科，持续培养人才梯队，强化科内学习培训，定期开展病案讨论。希望通过医疗分组，为医院带来更多创新和进步，共同推动医院管理和医疗服务质量的提升，创建政府满意、群众满意的现代化医院。

医疗分组实施启动大会的召开，为医院专业技术骨干的成长和施展才干提供了平台，对提升医疗团队综合素质，优化医疗团队结构起到积极的推进作用。