（通讯员 周雪琴）乡村振兴的核心是人才振兴，人才是乡村振兴的内生动力，以人才小杠杆撬动乡村大堡垒迫在眉睫。

“城市套路深，我要回农村”，乡村是人才的新赛道，破解人才走出去、引回来、留下来的难题任重道远。当前，人才无法逃避大城市卷不动又躺不平的压力，而乡村的发展又离不开人才的滋养、新鲜的血液，这种局面无疑给人才提供了另一种出路。人才与乡村振兴的“双向联姻”，会为乡村经济发展注入活力、动力，让更多的人才愿意去乡村、安心留乡村。“人才振兴”赋能乡村振兴，要切实抓好“走、引、留”一盘棋，才能固根本、浚源泉，推送乡村振兴“全盘活”，从而筑牢乡村振兴堡垒。

走出去-——充电蓄能，博观约取。要想为乡村振兴添力加瓦，乡村人才就要走出去，汲取全面的农业生产知识。一方面，要修好内功，筑牢信念。人生赛道的航向，靠的是理想掌舵，人才只有不断增强干事创业的初心、信心、决心，才能在乡村振兴的征途上迈出坚实的步伐，做到不辱使命、不负重托。另一方面，要练就外功，扎根基层。对自己不熟悉的乡村领域，掌握硬本领，练就真本事，才能解决好各种基层问题，才能做好乡村发展这篇“大文章”。只有汲取优秀的成果、技术等外界营养，激活人才“造血”功能，才能铸就乡村发展新格局。

引回来---创造环境，打破壁垒。以人才振兴推动乡村振兴，就要壮大、充实基层力量。一方面，我们要培育本土市场主体，让在外的人才看到机遇与希望，鼓励更多社会主体返乡创业，同时，加大保障力度，厚植土壤，让人才把乡村舞台当作施展才华、干事创业的平台，推动人才振兴与乡村振兴双提升；另一方面，要做好招商引资工作，推动不同行业、不同性质等技术企业进入乡村，才能吸引青年人才扎根乡村、挑起大梁，才能真正融入乡村振兴发展之中，才能全面推动人才振兴与乡村振兴同频共振。

留下来---搭好平台，服务保障。通过政策引领、资金扶持，吸引青年人才留在乡村参与建设，才能解决根本问题。一方面，要搭建乡村人才组织平台，强化乡村人才理论和实践能力，凝聚人才大智慧，带动乡村新发展，同时，积极搭建人才创新创业的交流平台，不断营造鼓励、支持青年创新创业的良好环境。另一方面，我们要加强服务保障力度。在安居保障、产业帮扶等方面完善政策措施，不断优化人才干事创业“软环境”，同时，扎实念好乡村振兴“留”字经，健全人才职能技能等级评价、使用管理、激励表扬机制，让人才收获满意的成果，助推乡村全面振兴。