近年来，十堰市社科联坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实市委人才工作领导小组、市委组织部《全市人才工作要点》，结合十堰市社科界实际情况，扎实开展人才工作。

充分发挥党组主体责任，压实党组及班子职责。坚持党管人才原则，将人才工作抓在手上，放在心上。市社科联成立党组书记任组长，分管副主席任副组长的人才工作领导小组及工作专班。在具体的业务工作中，多渠道发现人才，多角度挖掘人才，多维度培育人才，积极向上推荐人才。为人才搭施展才华的舞台，建拼搏发展的平台，切实推进人才工作党组负责，人才培育与业务紧密结合，以实际工作成效推动人才工作沿着正确方向持续发展。

着眼于人才强市，完善社科专家人才库的建设。充分发挥社科人才服务全市经济社会发展的积极作用，围绕业务工作，加强与市社科专家的联系，在理论宣讲、学术研讨、课题立项等业务活动中，积极更新市社科专家信息，主动作为，立足全市发展需求，补充、更新了23位社科专家信息，为市社科人才培育和社会经济发展提供便捷的专家信息渠道。

坚持法治思维，进一步规范人才管理与使用。市社科联领导班子根据实际情况，严格落实《十堰市社会科学联合会社会科学专家库管理实施办法》，深入开展社科专家库建设、社科专家使用等业务工作。

立足长远，着眼未来。市社科联紧密结合业务工作，积极搭建人才培养、人才激励的大平台，加强与业务指导单位的沟通交流，深入挖掘胡文江、柯杨两位市社科优秀中青年人才的典型事迹，推荐其为湖北省“最美社科人”，为市社科人才的发展提供上升平台，树立优秀榜样。

据了解，十堰市社科联将继续坚持党管人才，进一步完善人才工作机制，持续构建、扩大人才发展平台，规范市社科人才的管理与使用，更好发挥桥梁和纽带作用，宣传人才强国战略、科教兴国战略、自主创新战略，为引导哲学社会科学人才积极投身于十堰市高质量发展提供组织保证和智力支持。（通讯员温明 李鹏飞）