湖北日报客户端讯（通讯员马胜江 李镇海 夏宇 王玲华）坚持党建引领，凝聚发展合力。今年以来，十堰市国有黄龙林场坚持“围绕中心、贴近实际、融入业务”党建工作理念，围绕实现“林场转型发展、公园提质晋级、A级旅游景区建设、森林康养成势见效”四大目标，紧扣“讲政治、树正气、抓落实”思路，充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，引导全场党员干部职工实干实为，建功立业。

“三个紧扣”强责任

紧扣政治建设，确保方向不偏。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平生态文明思想，严格落实《关于加强党的政治建设的意见》和《基层组织工作条例》，引导全体党员干部职工统一思想、凝聚合力。

紧扣责任落实，确保工作不虚。支部书记坚持扛牢第一责任，“两委”成员压实“一岗双责”，纪检委员落实“监督责任”，机关管理、项目建设等各项工作监督管理机制不断健全，年度目标考核在市直林业系统位居第一，林场党支部连续三年获市林业局“先进党支部”称号。

紧扣党建引领，确保内容不空。紧紧围绕业务工作，制定党建工作任务、问题、责任清单，做到党建和业务“双融合、双促进、双提升”。2022年共完成5个林分区的资源管护、5个重点项目建设、12次安全生产排查整改、6个遗留疑难问题化解，职工满意度达95%；开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动24人次、解决民生问题6个，服务2个社区文明创建180人次、受市（区）表扬7人次，参与“三认”活动48人次、赠送慰问品价值2万余元，开展包联企业纾困解难4次、赠送慰问品价值5000余元，与4个村开展联建联兴活动14次、助销农产品和圆梦微心愿总价值7万多元。

“三支队伍”强后劲

引导在册职工当“干将”。引导全体在册干部职工知责、担责、尽责，统一思想，凝聚共识，汇聚力量。坚持工作任务“月安排”、成绩问题“月月晒”、职工去向“日登记”、工作纪律“随机查”、学习笔记和巡山日志集中调阅等措施，强化纪律、锤炼作风、倒逼担当。

引导退休职工当“参谋”。不断加强对退休职工关心关爱，让退休职工等特殊群体感受林场大家庭的温暖，共享国有林场改革发展新成果。在“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动中，征求退休职工意见建议25条，解决退休职工急难愁盼问题11个。2021年，该林场荣获十堰市五一劳动奖章。

激励党员干部当“明灯”。以“双十星”争创为载体，以民主评议党员、党员先锋岗建设为抓手，激励党员干部积极投身“双下沉、双报到”“五亮五共”等活动，参与文明创建、植树护林、爱心助学等志愿服务活动。

“三项重点”强根基

持续加强党支部规范化建设。以“打造过硬党支部”为目标，全面加强政治建设、思想建设、队伍建设、廉政建设，积极做好后备党务干部培养锻炼和2023年支部换届准备工作。

扎实开展实效性活动。以“书记赛党建”、岗位大练兵为契机，组织全场党员干部职工开展森林抚育、苗木抗旱、资源普查、疫木除治、森林防火、公文写作等大练兵近20场。

常态化推进常规工作。认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党建工作制度，2022年预备党员转正1名，2023年确定党员发展对象3名。

“三个提升”强保障

提升党务工作水平。对照年度党建工作清单，加强党务工作抓规范、促提升。2022年，开展党课培训6次，带领党务干部到市林业局机关及其他兄弟部门学习交流工作12次，到外单位参观学习4次，邀请专家现场开展培训3次。

提升清廉林场创建质量。严格遵守廉洁自律各项规定，认真执行重大事项报告等制度，开展以“清廉两委”“清廉科室”“清廉职工”“清廉家庭”为载体的清廉林场创建活动，清廉建设工作受市林业局、张湾区表彰7人次。

提升干部能力作风。按照“四个不放过”要求，高质量完成市委巡察、机关党委督察反馈问题整改。加强能力作风建设，组织开展党建和党风廉政建设工作自查自评3次，整改问题3个，规范制度4项。