10月28日，又一场涉及多人、时间跨度9年多的劳动争议纠纷在“劳动争议诉调对接工作室”主持下落锤结案，李某等5个原告申请人与被申请人巴东某食品有限公司在5份《湖北省巴东县人民法院民事裁定书》上签字确认，总值358234.36元的欠薪纠纷得以和平解决，消除了矛盾隐患和社会不稳定因素。

巴东县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室挂牌

为了加强劳资纠纷的诉讼与非诉讼纠纷解决方式的有效衔接，实现矛盾纠纷化解多元化，促进劳动争议纠纷就地解决、诉前化解，巴东县总工会对接巴东县法院，大胆探索、勇于实践，积极推进“法院+工会+N”诉调对接新模式，于9月1日挂牌成立巴东县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室。两个多月来共办理诉调案件58件，其中成功调解54起劳务纠纷案，涉案资金151.90万元，取得了较好的法律效果和社会效果。

诉调工作室挂牌当天就成功调解24起劳动争议纠纷

“没想到我的工资报酬这么快就圆满解决了，真要感谢法院和总工会联手为我们老百姓维权！”

“诉调工作室”挂牌当天，巴东沿渡河镇枫木村的农民工易某满面笑容地走出巴东县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，感激不已。

2021年，申请人易某等24人在某公司茶叶种植基地提供季节性劳务，该公司拖欠其工资近20万元一直未支付。2022年8月29日，易某等24人诉至巴东县人民法院请求解决。因拖欠农民工工资涉及人员多、范围广，开展诉前调解能为双方减少诉讼成本，提供时间与空间上的便利，更好的解决双方的矛盾，巴东县法院立即联系巴东县总工会劳动争议诉调对接室，说明具体案情，并将案件委派给该机构。

调解员迅速联系申请人及该公司法人代表，积极与双方沟通，了解案情。经过不懈努力，9月1日当天，在巴东县法院+县总工会劳动争议调解工作室调解员主持下，通过线上远程调解，调解员向双方释明了相关的法律规定，告知其拒不支付工人工资有可能产生的法律后果;又从诚信方面进一步进行劝导，告知其失信有可能导致的后果。最终获得资方理解，与易某等24人达成调解协议，并通过法院进行了司法确认，取得“开门红”。

一花引来百花开。好的开端为大量劳动争议调解工作打开了一扇明亮的窗口，越来越多的劳动争议双方为避免冗长繁琐的法律程序，节省诉讼时间和节约诉讼成本而选择“诉调”解处争议。截止11月上旬，两个多月来，巴东县法院+县总工会劳动争议调解工作室共办理“诉调”案件58起，其中成功调解54起劳务纠纷案，涉案资金151.90万元，取得显著效果，社会反响很好。

疫情期间，80％“诉调”案件是线上办理的

“助力法院化解劳动争议纠纷，维护劳动者合法权益，是工会应尽的职责。”巴东县总工会党组书记、常务副主席黄宗宣说。“法院+工会”诉调对接的新模式，为老百姓解决多远纠纷开通了“绿色之门”，接下来，巴东县总工会将继续积极努力开展“法院+工会”诉调对接模式，充分发挥多元调解模式的优势，发挥“诉调机制”的无穷能量，将更多的矛盾纠纷化解在“第一时间”和“第一现场”，不断提升矛盾化解的质量和效率，打造实实在在的矛盾化解“第一道防线”，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。

（湖北日报客户端 通讯员田友奎）