中国铁建党委书记、董事长汪建平现场调研

□楚天都市报极目新闻记者 吕锐 摄影:楚天都市报极目新闻记者 宋枕涛 通讯员 肖遥 肖帆

千里长江似练，江城秋景如画。近日，位于武汉市武昌滨江核心区的地下环路二期EPC项目第二标段，中铁十一局建设者们撸起袖子加油干，奋力冲刺四季度。

这是目前华中地区规模最大的地下车库联络道工程，也是武汉市第一条与地块地下空间融合共建的城市交通隧道，包含3公里主线及3公里匝道，共设19个地块车库接口，串联2.3万个停车泊位，拥有13条匝道衔接市政道路。中铁十一局负责的建设任务包括1公里多的主环线、7条匝道和相关配套设施。项目负责人姚青松介绍，目前施工正稳步推进，已完成主线4段、匝道4段、管理中心1处施工，顺利实现建设任务过半目标。

该项目建成后，将保障片区开发品质，显著提升公共交通服务水平，缓解地面交通压力，提升出行效率，实现停车共享。

质量先行

奠定百年工程基础

举办防洪防汛应急救援演练

进入约三层楼高的地下，约900米主干道主体已完工，机房及办公用房等均已建好，工人们正在装修。施工过程中，地下环路距离长江最近仅100米，且地下条件复杂，如何确保道路建成后“滴水不漏”？

项目负责人姚青松介绍，基坑所处长江地层主要为冲积黏性土、黏性土夹粉土、砂土层，地下水丰富且水头受长江水位控制，对道路的扰动较大。采用常规防水工艺可能会发生渗漏、垮塌的危险。为破解难题，项目部通过技术团队艰难攻关，确定了防水的“双重保护”方案。“简单来说就是我们先施工一个类似长方形的‘盒子’，在‘盒子’里进行主体结构施工。”姚青松介绍，“盒子”底部通过全方位高压旋喷工法桩以及四面的止水帷幕来达到止水效果，主体结构主要采用高分子防水材料和防水混凝土相结合的方式，形成“双保险”。此外，为确保环路主体结构稳定，底部通过设置抗拔桩方式，将其牢牢抓住，顶部则通过压顶梁与围护结构联合，将主体结构压住，确保其在运营过程中不会因地下水的变化而晃动。

在施工中，通道主线两次上跨武汉长江公铁隧道，两次上跨地铁8号线，施工难度大、风险大、要求极高。项目部创新使用MJS新工艺，采用最先进的地铁结构变形自动化监测系统，密切监视施工过程中一丝一毫的沉降及变形，确保施工安全，做到对地铁、隧道运营的零影响。

极目新闻记者采访获悉，该项目实行“质量许可卡”制，压实工序验收分级责任，目前许可卡已签认189份；推行早巡查互检、“一周一主题”专项检查等活动，开展质量隐患排查治理。

“工程质量就是企业的生命，我们始终把央企的责任与担当融入到生产施工的每一个环节，倾心打造精品工程、百年工程。”姚青松信心满怀地说。

数智赋能

助力生产管理创新

三轴止水施工现场

在该项目工地，数字化、智能化元素遍布：使用中铁十一局四公司CIS系统实现安全、质量、物资、设备、防疫等信息化管理。制定PTM全要素计量系统使用考核管理办法，加强工程量管控；通过安全管理模块，全员录入隐患排查治理、安全许可、班前安全讲话等重点工作，强化盯控，抓细治理，确保安全生产“双零”目标；通过质量管理模块中的质量巡查、工序质量卡控、混凝土养护、岗前质量讲话，加强质量管控，确保克缺目标；通过智慧物料系统实现了物资基础业务流程化、标准化、规范化，减少了业务误差，物资超耗受控、物资成本月结月清。

该项目大力运用BIM技术建设智慧化工地。通过BIM技术建立可视化模型，分阶段进行技术交底，细化施工方案，实现流程规范化、工作协同化。将现场各类施工安装变成了物流组织与安装,缩短了工期,提升了履约能力。

项目建立环境监测系统、智慧喷淋系统、AI摄像头监测系统、智能防疫系统、智能安全帽系统、智能语音广播系统，实现各类数据智能采集与统计，为项目各类决策提供支持。其中AI摄像头监测系统实现三违行为抓拍，规范施工行为。现场扬尘监测系统已接入武昌区质监站、武昌区环保局、建设单位BIM平台，通过外部监督倒逼规范管理。据悉，该系统阶段性成果荣获中施企协第三届工程建设行业BIM大赛三类成果奖。

党建引领

压实责任争当先锋

该项目团队35岁以下青年占79%，如何制定多项用人考核措施，加快青年人才成长进步？

项目书记肖遥介绍，项目以公司“3511”序列人才建设试点为契机，厘清技术、质检、质监、安全、生产管理人员的工作边界，加强各序列人才培养，提升施工质量内控及监督能力。坚持“后备干部竞聘上岗制”，通过竞聘演讲、面试答辩等方式，竞聘综合得分第一的候选人报公司审批后予以重用。

在技术管理部实行“代理部长”制，“代理部长”由技术小组内产生，采用轮岗形式，任期为1个月，加强了项目管理队伍的梯队建设。建立安全管理、技术管理等10个板块关键工作的工作清单，压实党员在项目管理升级达标工作中的责任，引领实现“提产能、提效率、提效益、提品质”目标。截至目前，该项目有11名员工在职务上得到晋升，8名员工取得各类执业资格证书，为两级总部和其他项目输送了7名优秀人才。

项目注重发挥党员的先锋模范作用，推行“领导班子+部室负责人、工点负责人夜间值班”制度，组织党员深入现场抽查落实情况，保障夜间安全生产。利用项目“产业工人业余学校”培训中心，开展了“党员安全讲堂”活动，党员轮流上台为工人讲授安全规范。开展“安全亲友团”活动，不定期邀请部分作业人员家属到工地现场了解安全管理情况，参与班组工前安全教育，打好作业人员“亲情牌”。

面对施工现场基坑深、主线长、匝道多的特点，项目部号召全体党员立足岗位，强化责任与担当。在主环路的各个区段、13条匝道等重难点施工、风险较大的区域，分别设立党员先锋岗，按照安全生产、创新创效、青工成才等工作内容，建立红旗责任区，明确每个先锋岗和责任区的责任目标。结合每个党员的工作岗位和性质，推行“挂牌上岗”“责任清单”等做法，激励党员在项目建设过程中当先锋、做表率。

为进一步激发广大员工的工作热情，掀起比干劲、赛贡献的高潮，项目积极响应省、市总工会号召，开展丰富多彩的劳动竞赛。同时积极参与公司开展组织的劳动竞赛，在2021年到2022年期间两次荣获公司级劳动竞赛优胜奖。