湖北日报客户端讯（通讯员 张宝训 周妍利 刘犇）“现在包村的年轻干部真是能干，许多办事流程问他们就够了，为我们节约了办事成本和时间。”10月9日，利川市谋道镇南浦社区居民李元文一个劲地称赞驻村的年轻干部。

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，发现、培养和用好年轻干部是党和政府的重要任务。

近年来，谋道镇坚持党建引领，改进培训方式，通过建好建强平台、选好成长导师、开展业务培训、健全激励监督机制等“组合拳”，打造人才“源头活水”，实现干部“有备而来”。

“点单式”——精准补齐短板

“填表、制表一点也难不倒我，可说起写文章，我就束手无策，无从下笔。”23岁的驻村干部刘亚利说，一年时间的驻村工作时常让她感到“本领恐慌”。

2021年，刘亚利作为选调生，来到铜锣关村（当时为中坝村），成为基层乡村振兴的一员。如何与基层群众打交道，如何提升写作水平，还有很多“功课”要补。

今年3月，谋道镇第一期“青年读书会”开班，刘亚利借此机会向培训班负责人“点单”——培训写作。在读书会上，《写作经验》系列课程开班，邀请新闻媒体记者分享20多年的写作经验；市委政研室副主任陈熙讲解如何写好调研报告、工作汇报等材料；文字功底扎实的往届选调生分享基层工作经验，如何捕捉基层细微，锚定写作方向，多角度、多维度为谋道镇年轻干部规范行文格式、打好写作基础。

通过参加“青年读书会”，像刘亚利这些刚参加工作的年轻人，掌握了一些写作要领，下笔时摆脱一头雾水，思路变得清晰起来。

与此同时，谋道镇利用基层党校开展多轮次培训，围绕理论、业务、典型、现场、廉政“五堂课”设置了85项课程，为年轻干部“补钙壮骨”，让许多来自基层的年轻干部受益匪浅。

在为年轻干部赋能过程中，谋道镇坚持按需施训、定向赋能，将“端菜式”服务升级为“点菜式”服务，开展“精准”教育。

在培训内容上，把政治思想建设摆在第一位，重点突出“对味解渴”，干什么学什么、缺什么补什么，事前下发培训需求表，将组织要求与学员需求相结合，以学促实，利用“点单式”培训，把“要我学”转变为“我要学”，充分调动年轻干部学习的主动性、积极性。

“帮带式”——做好引路护航

三人行，必有我师。谋道镇党委、政府充分利用社会各界力量，让党员干部、“候鸟”人才、能人志士等走上讲台，成为年轻干部的引路人，用好“传帮带”这把育人的“金钥匙”。

谋道镇“青年读书会”邀请镇党委书记担任“第一培养人”，班子成员担任辅导员，专家人才担任教师，机关干部担任监督员，形成了“班子成员传经验、专家人才帮业务、机关干部带作风”的培养机制，为年轻干部上好思想课、政策课、经验课。

党委班子成员定期开展谈心谈话，了解年轻干部在工作和生活等方面遇到的问题，及时指出不足，明确努力方向，达到缓解思想压力、激发工作动力的效果；班子成员、职能部门“一把手”对乡村振兴、基层社会治理等内容进行专题讲座，各职能办公室开展专题业务知识讲课，让年轻干部吃透摸准政策；“候鸟人才”进行专题讲座、走向领导岗位的同事回镇分享交流工作经验、到市里挂职的干部围绕挂职工作谈心得体会，为年轻干部提供更多可借鉴、可复制、可操作的工作经验。

谋道镇党委、政府在编90后有31人，是全市年轻人较多的乡镇机关之一。在“传帮带”工作中，该镇注重传导压力，强化廉政培训，提高年轻干部拒腐防变的意识和能力。

该镇开办“青年读书会”的第一课就是《严守党纪国法，坚持廉洁为民》，还邀请市纪委监委相关业务负责人讲授《加强年轻干部教育监督管理》，分类施策开展年轻干部廉洁教育。

“压担式”——锤炼干事本领

今年是谋道镇党政综合办公室副主任易航工作的第二个年头，短短两年时间，易航从一个懵懂的新兵成长为一名业务娴熟的老手。

“最开始到综合办公室，我以为就是单纯的收发文和接电话。”易航说，没想到工作这么复杂，综合办需要做好各部门和科室之间的综合协调，各类材料整理和撰写，不仅考验个人能力，还要注重工作态度和办事责任心。

不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。青年干部要在一线锤炼，多接几次“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，才能磨出真功夫，收获成长与进步。

铁打的营盘流水的兵。谋道镇党委、政府每年都会迎来新来的选调生和新入职的大学生，大部分年轻人都被安排到驻村和从事一些基础工作，经过历练后才能任职一些重要岗位。

该镇通过搭建平台和创新机制等措施，敢于、善于、乐于给年轻干部“压担子”，有重点、有计划、有目的地将青年干部放到具有挑战性的重要岗位上历练，把看家本领传授给他们，适时铺路、随时提醒，提高综合能力，激发年轻干部工作中的朝气、锐气和正气，真正筑好青年人才“蓄水池”。