湖北日报讯（通讯员汪炜、胡旭）“考评内容突出高质量发展导向，更加注重质量效益，设高质量发展、统筹发展与安全、全面从严治党三大项。”日前，竹溪县出台《2022年绩效考评体系和结果运用办法》，把经济指标考核当作推动全县经济发展的重要抓手，检验工作成效的重要途径，对绩效考核办法进行调整优化完善，努力营造“比学赶超”的浓厚氛围，从而推动县域经济高质量跨越式发展。

该县坚持目标导向，以“跨越式提升”为主线，将经济发展指标赋予较高分值权重，引导各乡镇各部门把主要精力放到抓经济社会发展上来，力争各项经济发展指标“争先进位”。坚持“全县一盘棋”思想，对短板经济指标进行重点突破，分解任务到天，落实责任到人，抓住关键、以点带面，整体提升；坚持“每天一过问、每周一过堂，每月一调度”，切实压紧压实目标长、目标人、承担人、落实人的“四级责任人”的责任；县绩效办每周收集汇总各责任单位经济指标落实情况，形成专报及时通报，对指标进度慢、差距较大的，及时发函提醒，抓好专项推进补短工作。

与此同时，该县充分发挥考核激励奖惩作用，把绩效指标考核成绩作为衡量各单位工作表现的一部分，与年度考核、干部提拔晋升挂钩，以达到激励先进、鞭策后进、抓两头带中间的效果，着力形成主动担当、奋发作为、比学赶超、干事创业的良好工作局面。