湖北日报讯（记者杨宏斌、通讯员胡杨）“你镇要在清廉村居建设上持续发力，特别要围绕打造清正廉洁的村‘两委’班子想办法、出实招……”8月10日下午，在黄梅县大河镇政府会议室内，一场谈心谈话会正在严肃进行。

一对一，面对面，会议桌前，黄梅县委常委、县纪委书记、县监委主任陈建新对大河镇党委书记黎文亮开展谈心谈话。

^{图为黄梅县纪委书记陈建新与乡镇党委书记谈话现场}

谈话开门见山，一针见血。直白的警醒让黎文亮备受震动，他当场诚恳表态，“这次谈话使我认识到镇里还存在一些廉政风险点，我将进一步压紧压实‘第一责任人’责任，加强村级财务管理，筑牢基层廉政根基。”

近日，这样别开生面的谈心谈话正在该县各乡镇铺开。据悉，为认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，根据省纪委监委、黄冈市纪委监委关于纪委监委负责人对下级“一把手”谈话的相关规定，该县纪委监委及时制定《县纪委监委负责人同下级“一把手”谈话的实施方案》，有序推进全覆盖、常态化的谈话工作。

谈话应该谈什么？怎么谈？该县纪委监委党风政风监督室负责人介绍，为把工作谈实、问题谈透，在谈话之初，由党委“一把手”围绕特色亮点工作、存在突出问题以及本人廉洁自律等情况进行简要汇报。随后，县纪委监委党风政风监督室“精准点穴”，综合日常监督检查、问题线索处置和组织部门反馈等渠道掌握的情况，向谈话对象通报问题，通报不回避矛盾，直击痛点。在此基础上，县纪委书记结合该乡镇工作实际和存在的问题由表及里综合分析研判，对存在的苗头性、倾向性问题进行提醒。

“谈”只是第一步，让被谈话对象红脸出汗、如坐针毡并不是最终目的，最重要的是要记在心里，落实到行动中。

下一步，该县纪委监委还将不断强化谈话成果运用，在谈话结束后及时形成谈话报告存入谈话对象廉政档案，并将谈话通报问题和整改情况作为日常监督、专项监督的重要内容，适时组织整改情况“回头看”，切实提高谈话的监督实效。