这里，有宜昌市第一个村级产业发展基金

这里，有兴山县最大的易地搬迁安置小区

这里，有兴山县最大的的村级产业园区

红瓦黄墙的楼房与青山绿水相映生辉

道路平坦宽阔、田间葱郁茂盛

产业运转有序、村民悠然自得

……

兴山县古夫镇咸水村，曾经的省级重点贫困村，现在的振兴发展“明星村”。咸水村国土面积121.68平方公里，是兴山县面积第二大村，该村底子薄、资源少、面积大、人口多，曾经是省定重点贫困村，2016年在省、市、县各级帮扶下摘掉“穷帽”。

怎样在“摘帽”之后巩固脱贫成果、实现振兴发展？围绕这个问题，村“两委”先后3次组织村内党员干部、致富带头人外出远安、夷陵等地学习先进经验，多次与帮扶单位、驻村工作队进行头脑风暴，经过反复实践探索，趟出了一条“党建强村、产业富村、治理兴村”的咸水发展之路。

党建强村，“三引领”筑牢桥头堡

咸水村党支部将自身建设摆在重要位置，强化班子、支部、党员“三引领”，夯实党建根基。

头雁领飞。实施“头雁领飞”工程，以村“两委”班子换届为契机，加大致富带头人、返乡大学生、回乡创业能人的选拔力度，班子成员8人平均年龄35岁，大专以上学历4人，培养储备村级后备干部2名。

支部领航。推进党建质量过硬行动，全面优化阵地服务质量，严格落实从严治党要求，规范落实组织生活会、“三会一课”等组织生活制度，通过每月召开支委会议和支部主题党日活动，共同协商重点、难点工作，压实工作职责，强化村干部及广大党员的思想认识和责任担当意识。

党员领路。大力开展无职党员设岗定责，将全村80余名党员编入“五类专业化党小组”，充分发挥党员先锋模范作用。注重吸收新鲜血液，重点从35岁以下、大专以上学历的高素质农民、杰出青年、回乡大学生、农村致富能手中建立培养，近三年来，共有4名同志光荣入党，培养入党积极分子3人。

产业富村，“二十字”念好发展经

咸水村将产业发展作为衔接脱贫攻坚与乡村振兴的关键点，经过积极探索，确立“建产业园区、设发展基金、办电商超市、蓄强村活水”二十字产业发展模式。

建产业园区。2018年咸水村在易地搬迁安置小区旁打造了全县第一个综合产业园，占地20亩，4384平方米薄膜温室大棚，引入农业企业和农产品专业合作社，组织村民发展茶叶、柑橘、药材、红心猕猴桃等特色产业，带动周边50余名村民在产业园务工，通过“公司+合作社+农户营运及资产收益+劳务收入+政策奖补”的模式帮助农民增收，4年来，助力农户增收约132万元。

设发展基金。联合古夫镇党委等单位成立全市首家村级产业发展基金——“微尘众爱”基金，广泛向社会募集资金，通过引入合作企业和对农户进行奖补等方式助力产业发展。基金成立6年来，总共募集资金300余万元，引进合作企业和合作社5家，奖励13名带头人共计2.6万元，为发展产业的农户奖励42万元。

办电商超市。创办电商旅游超市，村“两委”班子年轻干部积极学习电子商务技术，服务全村工业品下行、农产品上行以及农业旅游发展，有效解决了村内农副产品销售难问题。近年来，电商旅游超市平均每年为咸水村内近百户群众销售农产品10万元以上。蓄强村活水。全面盘活资金、资源、资产，发挥区位、生态等优势，通过修建光伏电站、开展租赁业务、开发纯净水项目、引进销售企业等多种方式，实现村级集体经济大跃升，年内有望突破30万元，为村级发展注入强劲动力。

治理兴村，“三颗心”倾注为民情

新形势下，村“两委”每天面临着纷繁复杂的新情况、新问题、新诉求……从何入手，才能巧妙化解？咸水村用“三颗心”给出答案。

齐心共治。探索多元共治新路径，强化党员带头作用，以屋场院子为基本单元，实行干部包片，组长联组，党员包户，织密治理网格。强化群众主体作用，发挥能人、乡贤和“五老”的作用，调动村民的积极性，使群众成为基层治理的参与者、推动者、监督者和受益者。

贴心服务。充分发挥“五类专业化党小组”作用，在生产生活一线联系服务群众300多人次，解决实际问题近百个。村委会利用一楼办公场所新建老年日间照料中心，内设空调、电视、棋牌等设施，方便村内老年人日常生活。定期组织召开各项技能培训，帮助村民发展民宿、餐饮产业。疫情期间，村集体出资2万余元组织车辆接送村民进行核酸检测、疫苗接种，共计发动接送车辆108车次，安排免费茶水、午餐1000余份，接送村民3千人次，用实际行动保障村民生命安全。

舒心和谐。组织召开“五星文明户”“发展示范户”等评选活动，评选出尊老爱幼、邻里互助、发展之星的先进示范户，给予奖励宣传，弘扬感恩奋进、尊老爱幼、勤俭持家等传统美德。引导村民文明节俭办理红白事，营造了民风淳厚、勤俭节约的文明新风尚。定期组织开展文化下乡文艺汇演，知识讲座、政策宣传等文体活动比赛，推广实用技术、医疗卫生常识，增进全体村民的文化科技知识，提升思想素质，树立文明乡风。（通讯员 王丽媛 马莉）