湖北日报讯  5月30日，孝南区召开践行“孝南工作十则”作风建设部署会议，表彰该区今年以来在工作落实中表现突出的集体和个人，动员全区各级党员干部进一步提振精气神、激发新作为，全面掀起新一轮比学赶超热潮，为推动实践活动有力落实、不折不扣完成全年各项目标任务、加快经济高质量发展提供优良作风保障。

孝南区委常委、组织部长李三宣读了表彰决定，全区共有13个集体和110名个人受到及时奖励。随后，8个单位和个人围绕践行“孝南工作十则”，结合各自工作实际作了交流发言。与此同时，会上还书面印发了6起作风建设问题典型案例，旨在以正面典型为激励，以反面典型为警示，进一步弘扬“唯实唯干唯先、善谋善作善成”的实干精神，在接下来的工作中抢前争先、再创佳绩。

孝南区委书记夏齐勇围绕高标准践行“孝南工作十则”，高质量锻造孝南铁军，高效率推动工作落实作了重要讲话。他指出，自换届以来，孝南区委坚持以“孝南工作十则”练兵，全区各级党组织和广大党员干部咬定目标不放松，凝心聚力抓落实，各项工作有力有序推进、高质有效开展，交出了令人满意的“答卷”。通过“十则”练兵，提振了党员干部的精气神，人心思上、人心思进、人心思干的激情更加澎湃，提能力、讲奉献的意识更为强烈；增强了领导班子的战斗力，全区各级领导班子凝聚力、执行力和战斗力不断提升，形成心齐、气顺、劲足、实干的良好局面；树立了干事创业的风向标，坚持“以实绩论英雄”，激发全区上下争先进位、奋起直追的工作热情，全面形成能者上庸者下、奖优罚劣的氛围；升腾了比学赶超的大气场，各地各部门比状态、比速度、比成效的主动性和自觉性不断增强，涌现出一批攻坚克难、苦干实干的先进典型。

夏齐勇同时指出，目前还有部分中层干部在作风建设上依然存在一些问题，缺乏创新力、进取心、大局观、责任感和纪律性，这次会议对这些知识老化、思想僵化、能力退化的“三化”干部，没指示不做、没文件不做、没先例不做的“三不”干部，以及心中无数、脑中无策、手中无招的“三无”干部打了“预防针”，要引起高度警醒。

夏齐勇强调，促进发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。推进作风建设，要坚持以践行“孝南工作十则”为抓手，在提升“五力”上下功夫，着力打造一支“忠诚守正、团结务实、激情敬业、担当自律”的孝南铁军。要坚持思想破冰，不断提升创新力，强化创新意识、落实创新举措、健全创新机制；要坚持令行禁止，不断提升执行力，端正执行态度、加快执行速度、注重执行效果；要坚持以民为本，不断提升公信力，察民情、解民忧、暖民心；要坚持务实重行，不断提升推动力，想在要处、抓在难处、干在实处；要坚持清正廉洁，不断提升自制力，戒“奢华”、重节俭，戒“贪欲”、重自律，戒“放任”、重监督。

文图 / 陈峥嵘、通讯员宓天鹏