“哪里有矛盾我就去哪里，哪里需要我我就去哪里，要尽自己所能，站好最后一班岗。”4月22日，宣恩县椿木营乡长槽村无职党员余吉安自豪地说。

今年以来，宣恩县探索实践"党建+基层治理"新模式，通过“定岗、定责、定量，承诺、践诺、评诺”为无职党员设岗定责，引领参与环境维护、矛盾调处等乡村治理工作，变“无职”为“有职”，变“无责”为“有责”，激发党建引领乡村治理正能量。

让党员身份亮起来

“我家有党员，大家向我看，挂牌共产党员户是一种荣誉，也是一种责任。”宣恩县晓关侗族乡黄河村党员周光进说。

针对普遍存在无职党员“隐身”、“潜水”的现象，宣恩县采取佩戴党徽、党员挂牌、形象公示等形式，把党员身份特别是无职党员身份亮出来，有效增强了广大农村无职党员的荣誉感、责任感、使命感、紧迫感。“家门口挂着‘共产党员户’的牌子，就是让群众天天监督我们，督促我们必须带好头，为群众服好务、办好事。”宣恩县高罗镇清水塘村党员郑永胜说。

截至目前，宣恩县累计9个乡镇147个行政村设立党员监督台或形象展示栏，5200个农村党员家庭挂牌亮明身份，覆盖农村党员8400余名。

“牌子不是摆设，而是要让党员站出来，让党员家庭显现出来，党员带动家庭、家庭带动小组、小组带动乡村，激发红色力量，为推动发展提供组织保障。”宣恩县晓关侗族乡党委组织委员黄海星介绍说。

让党员岗位活起来

宣恩县万寨乡向家村村7组村民向某和张某因通组公路建设，涉及土地边界问题引发纠纷，老党员李华卿发挥模范带头作用，及时介入，摆事实、讲道理，两家最终达成协议，对争议边界进行了互换，成功化解了矛盾纠纷。

李华卿是全村群众公认的“和事佬”，自从他上任矛盾纠纷调解岗后，已成功调处矛盾纠纷30余起，村民有矛盾都会第一时间找他评理。

像李华卿一样，宣恩县支持村级发展的无职党员不在少数。宣恩县以加强基层党支部建设为依托，结合农村实际，区别农村老党员、妇女党员、致富能手党员和流动党员等不同类型，设置政策宣传、村务监督、环境维护、社会稳定等6方面30个岗位，鼓励无职党员现场进行认领，采取党员个人承诺、岗位践诺、群众评诺相结合的方式，对认领岗位工作的具体事项、措施计划和完成时限等内容公示公开，完善定岗定责定量标准，细化量化岗位职责，切实发挥带头示范作用，深入推进乡风文明建设。

“现在环境整治是美丽乡村的重点，我们老党员多出力把环境搞好搞靓，才能吸引更多游客。”宣恩县椿木营乡长槽村三组老党员胡维成认领环境卫生监督岗后，积极履行承诺，得到了党员群众的一致认可。

让党员形象树起来

马孝谜是宣恩县椿木营乡挖断山村四组技术能手党员，村支部开展无职党员设岗定责后，他发挥自身特长优势，主动认领了致富帮困岗。“能为邻里乡亲做点实事，我感觉很自豪。”马孝谜热心帮助村民发展药材种植业，发展牛膝、紫油厚朴100多亩，培育带动药材种植大户10户。

“农村无职党员设岗定责承诺践诺评诺活动，提高了党员干事创业热情，辐射带动了务工人员返乡创业的激情干劲。”宣恩县椿木营乡党委组织委员肖玉辉介绍说，通过对标带动、群众监督、述职评诺的方式，激励无职党员在村级发展、事务管理等方面当先锋、做表率。

截至目前，宣恩县4782名无职党员与1200余名群众结成帮扶对子，参与村级事物决策897件，化解矛盾纠纷654起，发展致富产业项目127个，农村面貌得到有效改善，党员精神面貌焕然一新。