湖北日报讯（全媒记者江治冲 通讯员朱丽君  邓徽）3月11日，宜昌市远安县召开人才政策新闻发布会，重磅推出“1+5”人才政策。“1”即《关于进一步促进人才优先发展打造人才创新创业高地的实施意见》；“5”分别为《关于弘扬企业家精神激励企业家干事创业的具体措施》、《关于加强航天人才联络服务助力远安高质量发展的具体措施》、《远安县名师、名医、名家、名匠工作室建设实施办法》、《关于加快推进乡村人才振兴的具体措施》、《远安县“人才智惠卡”实施办法（试行）》。

发布会上，远安县委常委、组织部长李成平介绍说，远安力求以人才工作的破冰破局，推动远安发展的能级跨越。此次出台的“人才政策”立足远安实际、顺应远安经济社会发展需求、紧盯人才队伍建设短板，在加快引进培育高科技高层次人才的同时，也非常注重本土人才的培育。远安“1+5”人才政策围绕智能装备制造、航天动力、精细磷化工、清洁能源等重点产业，紧盯乡村振兴、社会公共服务等关键领域，推动人才集聚与产业升级同频共振。

远安将拿出一系列“真金白银”的举措吸引人才，留住人才。全力为人才提供安居保障，对首次就业落地远安的人才，在远安购买新建商品住房可享受购房首付款补贴，其中博士生补贴20万元、硕士生补贴10万元、本专科生补贴5万元。每年筹集800套以上的公共租赁住房供落地远安的人才作为过渡周转使用。打造以“商业服务+智慧生活”“科技交流+智慧展览”“绿色生态+智慧办公”“生态旅游+休闲体验”等为载体的科创小镇，为人才提供科研创新、生活安居、商务休闲的一体化服务平台，让人才“引得进、住得好、留得下”。

对企业新引进毕业五年内且在远安首次就业的博士、硕士、本（专）科生，三年内每月分别发放1500元、1000元、500元生活补贴。新引进的正高、副高职称人才，每月分别按照1500元、1000元标准发放生活补贴。入选宜昌市“双百”计划的产业领军人才及核心团队成员，给予最高1000万元综合资助。入选“宜昌市创新战略团队”连续三年升类的人才，无偿资助350万元，同时提供100-500万元担保贷款。企业通过猎头公司全职引进年薪30万元以上人才的，每人给予1万元奖励。社会团体和人力资源机构新引进中专及以上学历的县外户籍人才，首次在县内企业稳定就业一年以上的，按照每人500元给予奖励。力争每年新引进大学生及各类人才3000人以上。

对首次获得认定的国家高新技术企业，规模以上的企业给予20万元奖励，规模以下的企业给予10万元奖励。对重新申报并通过认定的国家高新技术企业，给予5万元奖励，对首次申报国家高新技术企业未通过的，给予2万元补贴。对新建并通过认定的国家、省、市级重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心、校企联合创新中心等平台，分别给予50万元、10万元、5万元奖励。对新认定的国家级、省级创新型企业分别给予10万元、5万元奖励；对新认定的国家级、省级技术创新示范企业，分别给予10万元、5万元奖励，并围绕产业发展需求，全力支持企业与高校院所开展产学研合作和科技成果转化，激发创新人才活力。

人才振兴是乡村振兴的重要支撑，十四五期间，远安将建成全省乡村振兴示范县。“人才政策”中明确提出，未来五年，远安将统筹推进生产经营、农村电商、公共服务、乡土文旅、乡村工匠、乡村治理等6支人才队伍建设，选树50名在市级以上影响力大、综合素质高、贡献突出的“头雁”，赋能500名在县内代表性强、有一技之长、经验丰富的“强雁”，引育5000名在本地成长性好，发展理念新、扎根乡村的“雏雁”。建立“培训学院”+“田野课堂”培训模式，开展全覆盖、多层次培训，实施“头雁”带“强雁”、“强雁”带“雏雁”，以师带徒形式，推动“雏雁”成长成才。

新闻发布会上还推出专属“人才智惠卡”，为优秀高端人才提供落户、安居、就业、政务、教育、医疗、文旅、交通等8类服务。同时还推出“青年干部人才学院”“青年人才交友联谊团建”等活力套餐，为人才打造多姿多彩的“生态圈”。一系列“保姆式”“一站式”“立体化”的服务措施，为人才的日常生活创造“小确幸”，增添“小惊喜”。

资金投入是落实人才政策的重要保障，远安县财政局负责人在回答本报记者提问时介绍，远安财政部门将积极优化支出结构，统筹整合5000万元资金，确保各类人才政策落实到位。将落实人才政策摆在优先位置，加强资金调度，优化拨付流程，及时拨付资金。发布会当天，远安县委组织部、县住建局、县人社局、县科技经信局、县农业农村局等相关部门，在回答各大媒体记者提问时，也结合各自实际和行业特点公布了一系列力度空前的人才政策，促进人才在远安就业创业、安居乐业。