湖北日报讯（孝感频道记者陈峥嵘、通讯员刘广）1月6日，孝感市召开澴川创新创业人才计划新闻发布会，孝感市委组织部副部长、市委人才办主任文益博，市人社局局长谢东安，市科技局局长杨炎峰在发布会上就该人才计划进行详细介绍和说明。

文益博介绍，为落实中央、省委人才工作会议精神，充分发挥人才在“主城崛起、两带协同、孝汉同城、多元支撑”区域发展布局中的引领和支撑作用，进一步加强和改进新时代人才工作，孝感市在“槐荫人才计划”基础上，制定了“澴川创新创业人才计划”。“澴创人才计划”聚焦全市重点产业以及检验检测、医疗卫生、工程建设、环境保护、减灾防灾等重点领域，重点引进和支持产业创业人才、企业创新人才、事业单位创新人才等3类人才。

“澴创人才计划”具有如下4个特点：

一是聚焦产业发展。立足于服务疫后重振和孝感高质量发展，紧扣引进创办（领办）高新技术企业、技术攻关或课题研究类等创新创业人才，增强人才对产业发展支撑作用。

二是强化柔性引才。创新引才理念，充分利用孝感区位优势，依托人才项目、服务平台等，支持和激励企业开展柔性引才用才，助推更多智力资源来孝服务、更多科技成果来孝转化。

三是整合项目资金。统筹孝感市现有人才政策、资金、资源，体现政策的系统性与继承性。

四是细化政策规定。政策适用范围明确、政策门槛明确、支持措施明确，每类入选人才所享受的政策扶持清晰明了。

据介绍，“澴创人才计划”相比孝感市原有的“槐荫人才计划”，有三方面的变化：“槐荫人才计划”是一个全面的人才计划，扶持对象涵盖了高层次创新创业人才、党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等七类人才；“澴创人才计划”主要扶持创新创业人才，主要包括产业创业人才、企业创新人才、事业单位创新人才等三个人才专项；“澴创人才计划”相比“槐荫人才计划”，扶持对象更有侧重，重点更突出，更聚焦人才在服务孝感“主城崛起、两带协同、孝汉同城、多元支撑”区域发展布局中的支撑和引领作用。

此次发布会召开前，媒体记者受邀集中实地参观了孝感市的人才创新创业平台，包括孝感市高新区卓越科技孵化器（企业创新平台）、市公共检验检测中心实验室（事业单位创新研发平台）、市高新区激光产业园（产业创业平台）、市高新区协丰产业园人才生活配套设施（企业创新创业配套平台）。

“澴川创新创业人才计划”中，三类人才的申报条件有哪些？流程是什么？入选人才计划后有哪些政策扶持？发布会上，孝感市科技局局长杨炎峰、市人社局局长谢东安分别对此进行了详细解读。

• 申报“企业创新人才”具体需要哪些条件？入选后可获得哪些资金支持？具体怎么申报？

杨炎峰：申报“企业创新人才”需要具备以下条件，一是申报人拥有促进企业自主创新、技术升级且产权明晰的核心技术，或在国内外知名企业、高校、科研机构担任中高级职务，工作业绩突出，在业界有一定影响；二是符合孝感市10大重点产业和10条重点产业链发展规划，从事技术创新、项目研发、成果转化、产品生产等工作，能够攻克重大技术难题或可填补孝感市重点行业技术空白，推动产业转型升级；三是申报企业信誉良好，符合孝感市产业发展方向。

入选人才在孝感开展创新研发并取得重大成果的，入选时市级财政一次性给予20至50万元创新资助。

申报流程，一是年初由孝感市科技局向企业征集急需紧缺人才需求后编制引才计划；二是引才计划确定后组织用人单位到高校、科研院所、人才相对集聚地区专场招聘；三是用人单位或创业主体按类别申报“澴创人才计划”，企业及个人同一年度只能申报一个人才专项。

• “产业创业人才”“事业单位创新人才”分别是指什么样的人才？

谢东安：“产业创业人才”主要包括3类对象，即带资金、带技术、带项目来孝创业的人才。

具体来说，带资金创业，是指携带资金（实际到资不少于2000万元）来孝感市创办（领办）高新技术企业，或与孝感市重点企业合作开展产业化项目开发的，具有国内外自主创业或合作创业的成功经验，以主要负责人或实际控制人身份创办具有自主知识产权、技术先进、市场前景良好、符合孝感市重点产业发展方向企业。

带技术创业，是指以技术、科技成果、发明专利等非货币财产入股或合作创办（领办）企业的，具有较强创新能力和丰富研发管理经验，主持过相关产业重大成果转化及产业化项目，拥有自主知识产权或掌握核心技术且为国内紧缺或可填补行业空白；或掌握能促进孝感市某项产业发展的核心技术并具有良好的市场前景和经济效益。

带项目创业，是指带领具有发展潜力的项目来孝孵化加速并能产业化的，具有较好的产业化开发潜力和市场前景。

“事业单位创新人才”主要是指在孝高校、医院、科研院所等单位，从事标准、计量、检验检测、科技信息等基础性工作或环境保护、工程建设、医疗卫生、减灾救灾等技术项目研发的创新人才。可以是在孝感市全职工作5年以上的人才，也可以是修改市柔性引进的人才。近年来，孝感市利用区位优势，鼓励和支持柔性引才，吸引人才来孝服务。只要每年在孝感市事业单位工作时间不少于3个月，并且符合“事业单位创新人才”的其他相关条件，“澴创人才计划”也予以扶持。

• “产业创业人才”“事业单位创新人才”遴选程序是怎样的？
  

谢东安：遴选的程序主要是包括招引人才和评选人才两个方面。

在招引人才方面，一是编制引才计划。“产业创业人才”专项计划由孝感市人社局会同市科技局结合年度招商引资任务编制。“事业单位创新人才”专项计划由市人社局向事业单位征集急需紧缺人才需求后编制；二是开展双招双引。“产业创业人才”由市人社局会同市科技局依托招商引资项目引进。“事业单位创新人才”由市人社局会同相关责任单位专项引进，用编事项按规定程序办理。

在评选人才方面，一是分类推荐申报。由用人单位或创业主体按类别申报“澴创人才计划”，企业及个人同一年度只能申报一个人才专项。其中，“产业创业人才”申报实行动态受理，不受申报时间限制；“事业单位创新人才”申报实行定期受理。二是组织评审认定。组织专家对“澴创人才计划”专项申报人选的项目可行性、发展潜力、市场预期进行实地考察、会议评审、现场答辩、综合评价后认定。

• 入选“产业创业人才”“事业单位创新人才”后，有何政策支持？
  

谢东安：入选“产业创业人才”后，有以下四个方面的支持。

一是资金支持，对带资金在孝创办（领办）企业的、带技术来孝合作办企业的、带项目到孝孵化加速并能产业化的人才，根据不同的创业方式，入选时市级财政一次性最高给予100万元奖励资金，同时市属基金投资机构给予相应的股权投资。

二是场所支持，“产业创业人才”在孝创办（领办）企业，所需建设用地按照市招商引资有关政策执行。“产业创业人才”可免租金入住人才公寓3年。鼓励企业对“产业创业人才”给予适当住房补贴和人才津贴。

三是生活支持，人才随迁、随调的配偶，有工作意向且符合就业条件的，由市人社局协调推荐就业，或通过市场化运作、政府购买服务等方式帮助解决就业；适龄子女，义务教育阶段由相关教育主管部门统筹安排入学；市卫健委协调主城区医院优秀专家接诊，建立健康档案，每年提供1次免费体检服务。

四是其他支持，可优先推荐“产业创业人才”申报国家、省部级重大科技项目、重大人才计划，参评国家、省、市突出贡献专家和政府特殊津贴以及推荐担任“两代表一委员”。发放“澴创人才卡”，凭卡在住房安居、职称评审、医疗保健、子女教育等方面享受市人社局一站式受理服务。

入选“事业单位创新人才”后，一是有资金支持，市级财政一次性给予20—50万元创新资助。二是场所、生活及其他支持，这与产业创业人才政策是一致的。