湖北日报客户端讯（通讯员肖智 张翔）为加强干部队伍建设，助推青年党政干部从“单面手”向“多面手”转变，近日，十堰市张湾区西沟乡组织年轻干部进行岗位轮换。

坚持一个结合。西沟乡把干部轮岗交流与年轻干部“选育管用”结合起来，作为“一盘棋”“一条链”统筹管理。“流水不腐，户枢不蠹”。轮岗交流，推动年轻干部走出舒适区，探索未知区，消除职业倦怠，激发干部潜能。

匹配两个清单。在前期工作中，西沟乡领导班子通过听取汇报、谈心谈话、征求意见等方式，多角度了解党员干部党性修养、法纪意识、性格特点、专业知识、能力特长、岗位经验、工作实绩等情况，摸底研判后建立具有培养潜力的“苗子”清单。同时，结合全乡重点任务，梳理摸排特别乡村振兴、安全生产等重要工作，建立“土壤”清单，充分注重年轻干部对新岗位的匹配度。

轮岗交流，让年轻干部多面培养、多岗实践、多维锻炼，以“闯”的精神挑重担，以“创”的劲头开新局，以“干”的作风求实效，用工作实绩落实“加强能力作风建设”各项要求，有利于打造“实字当头干字为要”高素质综合人才，强化基层干部队伍，为乡村事业发展蓄积源头活水。