当前，经济社会发展各项任务交织交融，人民群众利益诉求呈现多元多样，党委办公室如何更好发挥参谋辅政作用，必须不断加强基层党委信息工作，当好各级党委的“千里眼”“顺风耳”“网上通”。郧阳区委办公室深入贯彻落实党中央《党委信息办理工作规定》，紧扣时代脉搏、紧贴形势变化、紧盯群众关注，变压力为动力，化挑战为机遇，穿透式做好党委信息办理导向关、报送关、质量关，全面促使信息服务工作提质增效。2023年一季度郧阳区党委信息工作排名全省县（市、区）第八、全市县（市、区）第一。

加强“上情、区情、民情”学习穿透导向关，提高信息精准度

信息报送不精准问题是当前基层党委信息工作的最大制约点。郧阳区委办坚持聚焦上级党委“关注点”、本地工作“闪光点”、人民群众“期盼点”，把准导向、抓住关键，不断提高党委信息服务的精准度。

“365”学习模式吃透上情。建立信息工作日学习模式，一年365天每日坚持编印学习资料，每日学习中央、省、市、区主要领导最新讲话精神和外地好做法好经验，对省、市工作简报和《秘书工作》《党办工作》每期必学、每篇必研，确保时时刻刻做到“国之大者、省之重者、市之要者、区之计者”心中有数，有效保障信息服务始终与各级党委领导需求同频共振。

全过程参与机制摸准区情。建立健全党委信息工作人员全过程参与区四大家领导联席会会议、区委常委会会议、区委书记专题调研会议等重要会议、阅读有关重要文件、参与区重大课题调研活动机制，确保信息工作人员全面掌握区委重要决策部署和重点工作落实情况。对标对表上级关注，分领域分专题建立区情台账，切切实实搞清“我们有什么”、找准“上下结合点”，确保报送信息既有基层之实又是领导所需。

多渠道挖掘分析聚焦民情。把问题建议类信息作为新形势下信息报送的重中之重，聚焦人民群众、网络舆论反映强烈的焦点、难点、热点，组织区委政法委、信访局、公安局、网信办和市长热线办定期梳理分析社情民意并专题研究形成对策建议，真正使信息工作成为连接党和政府与人民群众的桥梁纽带。

构建“调度、研判、汇总”闭环穿透报送关，提高信息时效性

时效性是党委信息的生命线，报送及时就会“事半功倍”，反之就会“事倍功半”。郧阳区委办公室通过构建“月调度、周研判、日汇总”信息报送闭环机制，有效破解信息报送数量少、不合拍、速度慢等问题，在信息报送上打好提前仗、主动仗，确保“参在关键处，谋在正当时”。

主要部门每月调度会商，变“单兵作战”为“协同作战”。牢固树立大信息理念，广泛凝聚工作合力，强化党委信息主渠道地位，切实发挥牵头抓总作用，每月初召集常委部门、区人大办、区政府办、区政协办、政研室、党校以及区直重点部门召开信息工作调度会商会，汇报条块信息工作情况，摸排重点信息课题和紧急信息风险点，推动信息服务化零为整、资源聚合。

重要选题每周研判推送，变“被动采编”为“主动谋划”。“凡事预则立，不预则废”，郧阳区委办公室不断增强信息工作的敏感性和主动性，围绕中央和省市区委决策部署、重大事项、重要活动以及重要时间节点分析研判信息报送选题，将每周信息工作要点建立清单推送到有关部门和乡镇，对重要信息选题定向约稿，限时督办、销号管理，实现信息供需精准对接。

日常动态每天收集汇总，变“中转加工”为“深度开发”。坚决贯彻落实大值班大信息工作机制，全面推行“十个必报”“十个贯通”收集汇总工作，聚焦紧急信息报送、各项重点工作和重大项目进展、最新政策动态以及区领导、部门、乡镇动态等内容，参照省市总值班室编印《每日值班动态》呈送相关领导，既发挥服务本级党委决策作用又为信息报送提供源头活水，让每一条信息不被遗漏、实现价值转化。

完善“培训、评比、考核”链条穿透质量关，提高信息采用率

党委信息质量是一个地方经济社会发展的“风向标”，也是一个单位综合素质的“晴雨表”。针对当前基层党委信息质量不高这一关键堵点，郧阳区委办公室通过以学提能、以比促干、以督增效加强全区134名信息员能力作风建设，形成层层重视、人人能写、处处用心的工作格局。

加强业务培训，提升专业能力。坚持“请进来”和“走出去”相结合，一方面积极邀请市委信息室领导开展专题培训讲座，增强全区信息员队伍整体素质；另一方面，通过部门乡镇“点单”提供精准培训，积极组织区委办、政研室、党校等信息工作干部走出去开展辅导授课和“面对面”交流，做到既让部门工作人员掌握信息技能又让办公室干部了解工作实情，实现双向提高、共同受益。

开展岗位练兵，激发创造力。创新开展党委信息集中评选暨岗位大练兵活动，对照省委、市委工作简报格式要求，组织20个乡镇和42个区直部门小切口确定选题，组建专班总结亮点工作经验形成信息简报，分区直部门和乡镇两个层面开展现场评比、现场打分、现场点评，将优秀信息及时打磨完善刊发区委《工作简报》，有效激发全区信息员队伍积极性和创造力。

严格考核通报，强化约束力。制定出台《郧阳区党委信息办理工作实施细则》，对党委信息工作要求、报送内容、考核机制、人员保障等进一步明确细化，按照一季一考核原则印发通报，在年末对信息报送积极、采用数量排名靠前的乡镇、区直部门和优秀信息工作者在全区通报表扬并颁发荣誉证书，对排名持续靠后的单位分管领导进行约谈，同时要求单位党委（组）上报整改情况，最大限度发挥激励约束作用。（作者系中共十堰市郧阳区委常委、区委办主任张继道）