湖北日报客户端讯（通讯员 杨大军 余超 龚航）“上班时间这个岗位上的人员到哪去了？”“出去办理业务向部室负责人报告没有？”近日，十堰聚鑫国投集团纪检监察室干部到被监督单位现场监督检查。这是该集团纪检监察室联合郧阳区纪委监委国有企业专责监督组开展日常监督的一个场景。

为加强对集团能力作风建设的监督，该集团纪委联合区纪委监委派驻第七纪检监察组强化日常监督，将“探头”视角延伸到旮旮旯旯，正风肃纪。采取“四不两直”、明察暗访的方式进行监督检查，确保监督无死角、无盲点、全覆盖。

今年，该集团纪委从加强壮大纪检监察干部队伍建设入手，在所属公司挑选政治思想合格、纪律作风过硬的45名青年干部兼职纪检监察联络员，充实“前沿”纪检监察队伍。明确工作职责，赋予“监督、建议、询问、检查、参加会议”等权利，制定了涵盖“纪律教育、监督检查、信访接待”等执纪监督清单，让他们更好地参与监督检查“前沿”履职尽责情况。

为了增强“前沿”监督实效，该集团纪委联合区纪委监委派驻第七纪检监察组在跟进监督单位人员招聘、干部选拔、评先评优等重大事项的同时，结合年度党风廉政建设考核内容、内部审计反馈的问题线索和干部职工执行考勤纪律、节日值班纪律、在岗工作状态等方面工作开展执纪监督。与此同时，及时关注婚丧嫁娶借机敛财等苗头性、倾向性问题，排查廉政风险点，发现问题，及时预警。通过延伸监督“探头”视角，避免了存在监督盲点和漏点。

针对纪律作风存在的问题，该集团下重手除顽疾、刹歪风。前不久，在对上班纪律监督检查时发现部分干部职工存在迟到早退、上班时间还在食堂吃饭等不良现象，他们筛查比对了食堂近20天的就餐信息，查出一批早上上班后还在吃饭，中午还未下班提前就餐的人员。然后逐一开展谈话，以文件形式在集团系统进行通报批评，并责令违纪人员在所在公司干部职工会上作出书面检讨。通过这种方式，明确纪律规矩，举一反三教育。此外，该集团还不定时对干部职工工作状态、精神面貌进行督导检查，以监督促整改，以查处促规范，以通报促教育，切实促进纪律作风转变。

“今后我们将进一步加大对集团系统所属公司的监督检查，逐步完善监督体系，推进执纪监督检查常态化，集团纪委为纪检监察干部‘撑腰壮胆’，使他们真抓真管，敢抓敢管，严肃开展监督执纪工作，营造风清气正、务实高效的良好工作环境，为十堰聚鑫国投集团挺进全省地方国企前十强提供坚强的纪律保障”。集团监事长、纪委书记肖明说。