黄梅县税务局

黄梅县税务局以贯彻落实“纵合横通强党建”为总抓手，立足部门实际、凸显黄梅特色，依托党建阵地“12366”工程建设，围绕“赤诚忠心、党政同心、清廉恒心、从税匠心、为民初心”匠心打造“红心向党，税润梅城”党建品牌，进一步抓好党务、干好税务、做好服务，实现党建工作与业务工作互促共融、齐头并进。

“赤诚忠心”激活红色引擎

传播“红色故事”。全年共组织各支部党员集中学习134次，安排自学百余次。举办了2次机关青年干部理论学习班和“品读家国情，青春书华章”红色家书分享活动。同时，充分利用“学习强国”“学习兴税”平台抓好零散时间，强化党员学习。

传递“红色能量”。开展社区“共驻共建”活动，完善“支部堡垒+攻坚项目”“党员先锋+责任项目”工作法，在关键时刻扛起责任，局机关成立8支党员突击队、206名党员闻令出征，以过硬作风助力地方疫情防控。

传承“红色根脉”。在机关办公区域打造“黄梅红色历史”展厅，再现黄梅地区的革命历史场景，将“红色史料”转为“红色教材”，推动党史学习教育常态化、长效化。

“党政同心”锻造蓝色铁军

组织建设融合。根据支部工作需要和人员工作调整情况，及时调整党小组成员，做到结构合理、职责明确。以党委委员分管股室为基础，合理优化党小组，以保障“三会一课”和廉政防控责任落实为重点，战斗堡垒作用得到有效发挥。

议事事项融合。明确部门重要事项决策必须经党支部研究决定。制定党支部议事事项指导意见，将部门承担的重点工作任务、绩效考核指标、干部选拔任用等8类事项列入党支部议事内容。在思想动员、意见征求、责任落实、纪律要求等方面一体推动党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。

考核评价融合。制定党建工作考核评价办法，实施党建与业务联动评价，人事、党建等部门，定期通过党支部了解掌握党员干部日常表现，作为干部评先选优、选拔使用的重要依据。2022年以来，通过运用党支部意见、鉴定，5名青年干部走上领导岗位，20余人次获得县级以上表彰表扬。

“清廉恒心”铸就金色盾牌

盯紧关键之“人”。重点加强对“一把手”和党委班子的履责监督，加强干部监督，充分发挥支部纪检委员近距离监督优势，抓实抓细日常监督，充分发挥“探头”作用，有效打通专责监督向基层延伸的“最后一公里”。

盯好关键之“事”。围绕税收“两权”重点事项和重要环节，将组织税费收入、优化营商环境等作为监督执纪问责的重点，推动主体责任落实到位。县局纪检组全年列席重点事项专题会议12次，不打招呼对邮政代开发票窗口、办税服务厅和分局明察暗访14次，下达建议书19份。

盯住关键之“时”。紧盯节假日等重要时间节点，坚持常态化开展警示教育活动，以身边的人、身边的事教育广大干部职工。在重要节假日，加强与县纪委监委的协作配合，突击式开展大型商超发票开具检查、酒店酒席操办督查工作。

“从税匠心”服务灵润黄梅

让党旗在中心工作最前沿高高飘扬。引导党员干部在征管一线打头阵、作表率，抽调党员业务骨干，开展土地增值税税收调研，对纳税人三员信息进行电话核查，夯实了征管基础。面对严峻形势，2022年全体干部职工克难奋进、多措并举，实现了税收公财收入超同期、超历史、超预期的最佳成绩。

让税徽在志愿服务第一线熠熠生辉。积极投身志愿服务。每周组织开展净化城市街道志愿者服务活动，在法制宣传和文明创建等方面充分展现税务风采。以全局之力助力乡村振兴，共派出乡村振兴驻村干部21人。

让实事在为民服务主阵地细细落实。以支部为单位，动员全系统党员深度参与下基层察民情解民忧暖民心活动。领导班子成员带头深入基层调研，走访企业12户、收集并解决问题14个、看望困难群众6户。

“为民初心”建设多彩税务

以智慧治税费，着力提速减负担。全面推行电子税务局、楚税通、自助办税终端等“非接触式”办税，办理比例提升至99.29%；全面提升退税速度，税务环节退税时间压缩至1天。

以走访问需求，着力纾困解企忧。持续开展“千人进千企”走访问需行动，局党委委员共走访30户企业，收集问题27条，转交其他部门7条，即时解决一些问题，为92户次纳税人办理纳税信用贷1.53亿元，有效解决企业融资难的问题。

以行动优服务，惠企便民获好评。持续推进“便民办税春风行动”，实施纳税服务“三增”和“三下沉”行动，打造税费服务新样板，开设“帮代办”专窗，采购8台自助办税机，推广政务服务“好差评”，受理评价18.8余万条，满意率100%。