湖北日报全媒记者 文俊 通讯员 沈强 谢小琴

“本科年薪15万、硕士18万、博士30万起步”

“实力国企，六险两金一补贴”

“公司福利多多，坚持跑步，每年奖励6000”……

3月2日，武汉理工大学2023年“春风行动”“宏志助航计划”线下公益双选会暨人文类专场招聘会现场人头攒动，来自湖北本地和南京、无锡等地的近200家企业使出各种“招数”抢人才。

武汉理工大学2023届毕业生预计毕业14767人，其中本科生9005人，硕士生5402人，博士生360人。为落实就业工作相关要求，该校通过举办线上宣讲会、线下宣讲会、学院宣讲会、空中双选会、线下双选会、小型双选会组团招聘会等多种方式助力毕业生求职就业。其中，大型双选会包括国防军工类专场、“宏志助航计划”专场、人文类专场，在汉部属高校专场、信息电子行业专场等。

“武汉理工大学的优势专业和我们无锡市滨湖区的产业链对接，我们今天来了20多家企业。”无锡市滨湖区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，为积极应对人才竞争，深入挖掘名校人才资源，更大力度集聚优秀青年人才，该区企业赴武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学三所高校开展了校园招聘活动，涵盖集成电路、智能制造重点产业。

“就在武汉·硚首以盼”，面对省外企业的抢人攻势，武汉硚口区打出了温情口号，带来中国葛洲坝集团机电建设有限公司等41家企业组团出击。相关负责人介绍，“引才难”和“求职难”并存，该区正大力实施就业优先战略，细化落实武汉市“1553”人才工作框架，深入推进“学子聚汉”工程。

记者看到，双选会现场1-2号展位设有“求职指导”咨询处，由专业老师为求职者提供简历优化、面试指导等就业服务。

“已经递交了简历，企业让我等电话，感觉挺有希望。”现场多名前来应聘的学生表示，求职首选校园里的招聘会，可靠性高、针对性强、成功率高。