今年以来，茅箭区持续强化就业帮扶，提高易迁群众收入水平，全区建档立卡搬迁家庭中的劳动力人数1344人，就业率达到100%。

加强服务促就业。通过举办“春风行动”“就业援助月”等，与省内劳务协作地区对接等公共就业服务活动，促进其实现就业。2022年组织开展线上线下专场招聘会250场(其中就业扶贫招聘专场47场)，4530家企业参加，提供岗位44230个，为易迁劳动力提供了充分的就业选择机会。

扶贫车间促就业。发挥扶贫车间就业载体作用，创造更多就近就业机会。2022 年，全区19个扶贫车间带动易迁劳动力就业112人,实现了易迁劳动力在家门口“务农、顾家、挣钱”三不误。

落实补贴促就业。按政策落实易迁劳动力外出务工一次性交通补助。2022年发放易迁劳动力外出务工一次性交通补助249人，发放金额7.47万元。

公益岗位促就业。因地制宜开发可行性强、实用性强的保洁、保绿、护林防火、公路养护等公益性岗位，实施兜底帮扶，为贫困户提供 “政策福利”，截止目前，9名易迁劳动力通过公益性岗位实现就业。

技能培训促就业。采取入户走访、电话联系等方式，对有培训意愿的易迁劳动力进行摸底调查，精准掌握培训意愿和培训需求，建立工作台账。在多年连续培训易迁劳动力的基础上，今年又增加培训易迁劳动力30人。（湖北日报客户端 通讯员韩苗 李文良）