新时代呼唤党和人民满意的教育家。2023年教师节前夕，习近平总书记致信全国优秀教师代表，首次提出“教育家精神”，从理想信念、道德情操、育人智慧、躬耕态度、仁爱之心、弘道追求六个方面，全面深刻阐述了中国特有的教育家精神的丰富内涵和实践要求，赋予新时代人民教师崇高使命，为新时代教育打造高素质教师队伍、推进教育高质量发展、建设教育强国指明了方向、提供了遵循。黄石市以此为契机，将大力弘扬教育家精神贯穿办人民满意教育始终，以锻造高质量教师队伍为黄石建设武汉城市圈重要增长极贡献“教育力量”。

一、师德铸魂，锚定全新的职业高度

教师是教育之本，师德是教育之魂。 一支粉笔、两袖清风、三尺讲台、四季耕耘，是对人民教师无私奉献、乐于育人的生动写照。当前和今后一个时期是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，人民教师要争做“心有大我、至诚报国、言为士则、行为世范”的新时代教育家。

黄石市以教育家精神引领师德师风建设，筑牢兴教之基。在“导”字上做文章。2023年以来，创建师德教育资源库，汇编优秀读本140多册。联动“师生家校社”寻访身边好老师，举办全市师德报告会。开展“致敬好老师”分享会800余场次。在学习强国、人民网等媒体宣传师德典型15次。在全省师德建设工作会上，黄石作为市州代表进行经验交流。在“奖”字上树榜样。2023年教师节通报表扬为基础教育质量改革发展作出贡献的集体、个人380名。市委市政府对20个教育集体和75名先进个人记功嘉奖。积极鼓励社会各界采取多种方式尊师重教，营造尊师重教的良好风尚。在“严”字上下功夫。坚持师德师风第一标准，将师德师风纳入教师准入、聘任、评先评优、考核评价全过程。对全市中小学2.4万名教职员工开展准入查询，严把教师入口关。将师德师风教育纳入教师培训的必修课，从学师德楷模、遵师德规范、守师德底线等方面提升教师职业道德水平。在全市中小学校开展师德“一线工作测试”，实行闭卷检测，现场讲评，集中交流研讨，全面考察教师依法治教情况，2024年测试专任教师2.1万名。在“管”字上动真格。聚焦教师有偿补课、收受家长礼品、体罚学生等社会关注的热点问题，公开“师德师风违规问题举报电话”，定期梳理师德问题核查处置工作台账，及时通报典型案例。建立教育、网信、宣传、信访、纪检监察等部门协同联动机制和快速响应机制，强化师德师风的舆论监测、形势研判及分类处置。

二、教育改革，锤炼全新的队伍品质

教师是人类灵魂的工程师，言传身教关乎民族未来。在为党育人、为国育才的新使命面前，人民教师既要有勤学笃行、求是创新的躬耕态度，又要具备启智润心、因材施教的育人智慧。

黄石市以教育家精神领航教师队伍建设，激活兴教之源。深化改革立厚度。扩大面谈遴选、自主命题、专项招聘等多项学校自主权。出台完善“局管校聘”教师管理体制改革的若干意见，打通“能上能下、能进能出”通道。改革绩效分配制度，建立与专业能力、工作业绩、实际贡献相匹配的绩效工资分配机制。培养培训强厚度。近两年，黄石市培育名师（学科带头人、乡村首席教师）达60余人，建设学科名师工作室20多个。各级各类培训投入资金近200万元，培训教师近14000人次。引进调配增厚度。盘活临退休人员编制，通过公开招聘、校园招聘、公费师范生招聘、双高人才引进等多种途径，加大人才引进力度，近两年共招聘引进中小学教师2400余人。以教联体为载体均衡调配师资，创建省级示范性教联体6家，省级教联体试点单位11家、市级示范性教联体13家，市级教联体试点单位67家。以赛促学炼厚度。深化开展“质量在一线，管理进课堂”活动，严格要求50岁以下高中一线教师、教研员参加“八市联考”，实现师生“同场解题”、教师和教研员“应考尽考”。将“赛解题”成果与岗位、绩效和评聘直接挂钩，打通不达标教师“回炉”再造渠道。在“赛解题”基础上，开展“赛命题”“赛说题”活动，形成“三赛”品牌。自2022年起成功举办五届，累计参考教师9764人次。名师建设显厚度。开展第二批市学科带头人和乡村首席教师结对共建工作，委托17名市学科带头人担任乡村首席教师的导师，撬动黄石骨干教师团队的抱团式发展。修订市学科带头人、名师工作室考核细则，根据考核情况对名师工作室实行差异化奖补。

三、情怀为本，探索全新的发展深度

爱是教育的精髓，教师是爱的使者。新时代的人民教师不仅要有仁爱修身之心，甘于奉献之愿，乐教爱生之为，更要有胸怀天下、以文化人的弘道追求。

黄石市以教育家精神探掘教师价值深度，尽显教育之功。家校共育辐射深度。持续开展万名教师家校协同行动，走访重点学生家庭10.32万次，点亮微心愿6.3万个，办好实事暖心事1.3万件， 培育出“花之屋”“红星之光” “爱心妈妈”等一批教师志愿服务品牌。在课堂之外建设“温馨书吧”“爱心休息室”“阳光健身房”“心灵加油站”等教师服务站点。优质均衡彰显深度。大力推进教育公平，促进师资均衡配置，实施“县管校聘”，推动校长教师交流轮岗，2023年城区教师交流到乡村学校任教占比5%以上，义务教育城乡教师交流轮岗1200多人，共有302名教师从城镇学校到农村学校支教。援教基层厚植深度。2024年开展名师团队助教助学活动30多次，惠及农村中小学教师4500余名。连续三年，开展“乡村教师推普故事分享”“推普公益活动乡村行”“经典诵读进乡村校园”等活动，全面提升农村地区国家通用语言文字应用能力。

新航标，新境界，新作为。黄石市胸怀“国之大者”，牢记初心使命，以更高站位、更宽视野、更实举措大力践行教育家精神，推进高素质专业化教师队伍建设，促进基础教育优质均衡发展，为建设教育强国和实现中国式现代化做出新的更大贡献。

（作者：黄石市人民政府副市长 郭双喜）