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【光谷有offer】长江存储、长飞、软通动力等企业抢招2027届海内外毕业生!另有多个15-120万高薪岗位虚位以待
湖北日报客户端 2026-07-06 15:47:19


长江存储



长江存储科技有限责任公司是一家集芯片设计、生产制造、封装测试及系统解决方案于一体的存储器IDM企业。公司致力于为全球客户提供晶圆及颗粒、嵌入式存储芯片、消费级及企业级固态硬盘等产品与解决方案,广泛应用于移动通信、消费数码、计算机、服务器及数据中心等领域。

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岗位信息:




长飞



长飞光纤光缆股份有限公司是专注于光纤光缆产业链及数据通信相关产品和解决方案的科技创新型企业,也是全球领先的光纤预制棒、光纤、光缆及综合解决方案供应商。

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岗位信息:


社招及校招信息如下



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武汉量子技术研究院



武汉量子技术研究院是经武汉市人民政府批准成立,由武汉市东湖新技术开发区管委会举办,武汉大学、中国科学院精密测量科学与技术创新研究院和华中科技大学共同组建。经过近五年的发展,武汉量子技术研究院围绕量子精密测量、原子量子计算、光量子芯片与器件等方向,以“科研+工程”模式组建了一支专业科研团队。

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岗位信息:


研究院计划招聘以下四个领域的科研人才若干名,具体研究方向不限:

(1)量子精密测量

(2)原子量子计算

(3)光量子芯片与器件

(4)量子计量和科学仪器

任职资格

(1)具备较高的政治觉悟,良好的个人品德、学术和职业道德,身心健康。

(2)在量子信息、物理、光学、材料、电子、计算机或相关专业领域获得博士学位。

(3)具有较强的独立科研工作能力,有独立发现问题、解决问题及沟通协调能力。

(4)具有国内外高校院所博士后工作经历者优先。

岗位待遇

(1)年薪35-50万,特别优秀者一事一议。

(2)提供科研启动经费,配备高性能实验设备,提供充足的办公和实验用房,并可双聘至共建单位,共享科研资源。

(3)七险一金,额外购买商业补充医疗险及意外险。

(4)提供人才公寓,享有带薪年假、节日礼品、健康体检及团建活动等福利。

(5)专职技术经理人团队提供全周期服务保障科技成果转化。

(6)专职人员协助申请省市区相关人才计划,在落户、子女教育、住房补贴等方面提供全方位支持

应聘流程

(1)个人简历(含基本信息、学习和工作经历、科研成果等)。(2)学历、学位证书,获奖证书等。

(3)能充分反映个人学术水平的相关材料(含论著目录、科研获奖、主持或参与的科研项目等)。

(4)将上述材料(含原件扫描件)发送至邮箱yuaolzjs@163.com,邮件主题请标明【姓名+应聘岗位+应聘方向】

(5)通过资格初审后,研究院将通过电子邮件、电话等方式通知具体的面试安排及后续流程。


国创科



武汉国创科光电装备有限公司面向国家高端装备发展战略与市场需求,国创科聚焦新型显示喷印制造关键共性技术、核心装备,开发大面积、高精度、高效率OLED、QLED、Micro-LED、E-paper等相关显示器件喷印制造成套创新工艺、技术与装备,以实现自主可控的新型显示制造关键装备的开发、市场化应用,致力于打造“新型显示高端装备国产化标杆企业”。

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岗位信息:


一、视觉软件工程师(2人)(武汉/佛山)

岗位职责

1、负责视觉检测软件的设计、开发与测试,核心推动检测算法工程化落地及优化,保障软件精度、速度与稳定性。 

2、基于C++、Qt框架开发视觉软件,实现图像采集、预处理、目标检测等核心模块。

3、参与视觉系统需求分析与方案论证,结合工业缺陷检测等场景提供技术支持。

4、负责软件模块文档编写,以及线上线下软件故障排查、迭代优化工作。 

5、关注视觉检测领域新技术,结合业务探索创新点。

任职要求 

1、统招本科及以上学历,计算机/电子信息/自动化等相关专业,3年以上视觉软件开发经验。 

2、精通C++及STL,具备面向对象编程思想与多线程、内存管理能力,可独立开发复杂模块。

3、熟练运用Qt框架开发GUI,深入理解信号与槽机制,具有丰富Qt项目实战经验。 

4、深耕视觉检测方向,熟悉图像处理(滤波、分割等)及目标检测(YOLO等)算法,可完成算法选型优化。 

5、掌握OpenCV/Halcon等至少一种主流视觉库,有二次开发及算法落地经验。 

6、简单了解视觉硬件(相机、镜头等),可配合硬件团队完成系统集成联调,拥有工业缺陷检测、高精度尺寸测量项目核心开发经验者优先。


二、C++软件开发工程师(2人)(武汉)

岗位职责

1、负责打印机系统中各单元设备及传片物流系统的上位机软件开发、集成和调试。 

2、负责上位机软件开发及调试,确保设备与MES等上下游的高效数据通信与协同。 

3、负责软件的交付、验收及售后支持,编写规范设计文档,具有良好的编码习惯。

任职要求

1、统招本科及以上学历,自动化、计算机或机械等相关专业,具有3年以上非标自动化设备开发及调试经验。 

2、精通C/C++编程语言,熟悉MFC或QT开发框架,熟悉面向对象的软件设计方法,熟悉多线程开发。 

3、熟悉运动控制,有雷赛、固高等运动控制卡,三菱/西门子/倍福等PLC的开发经验。 

4、精通Modbus、TCP/IP等常用工业通讯协议,对CC-Link、OPCUA、MQTT等有实际应用经验者尤佳。 

5、有工业机器人开发调试经验,具有产线设备开发经验,具有显示面板、光伏、3C、半导体等行业高端自动化设备开发经验者优先。


三、机械经理(1人)(佛山)

岗位职责

1、技术研发统筹:主导整机设备、精密结构设计研发,牵头参与公司精密设备的全流程开发,结合研发项目需求,制定合理的机械设计研发方案,把控设计方向与技术难点与项目进度。

2、核心设计执行:独立完成整机装备技术方案、精密结构相关零部件的设计工作,精准输出工程图、BOM清单等核心设计文件,快速响应研发项目的各类设计需求,保障设计进度与质量。

3、全流程技术支撑:深度参与采购选型、零部件加工、设备组装、调试及售后等环节,提供专业技术指导,及时解决过程中出现的机械设计、加工、装配相关技术难题,保障研发项目顺利落地。

4、团队管理与建设:带领机械研发团队,负责团队成员的日常管理、工作分配、技能培训及绩效管控,搭建高效的研发协作体系,提升团队整体技术能力与研发效率,培养核心技术骨干。主导跨部门对接协调工作。

5、技术创新与优化:关注行业前沿机械技术及精密制造工艺,推动现有产品结构、设计方案的优化升级,提升产品精度、稳定性及性价比,助力公司研发竞争力提升。

任职要求

1、学历专业:机械设计与制造、机电一体化、精密机械等相关专业,统招本科及以上学历,硕士学历优先。

2、经验要求:6年以上精密设备、精密结构、精密治具设计研发经验,其中至少3年机械研发团队管理经验。具备丰富的精密设备开发全流程管控经验,能独立统筹复杂研发项目的机械设计工作。

3、技能要求:熟练使用CAE仿真工具(如ANSYS、ABAQUS等)进行零部件优化设计,精通SolidWorks、AutoCAD等设计软件。能独立处理机械设计、装配、精密加工等方面的复杂技术问题。

4、行业经历:显示面板行业、泛半导体行业优先。

5、专业积累:熟悉精密装备、高精度运动平台、精密治具等相关产品设计经验者优先,对气路系统熟悉。精通精密零件的机加工、热处理、表面处理等工艺,能精准把控零件加工精度与质量标准。

6、综合能力:具备较强的技术攻坚能力、项目统筹能力及团队管理能力。逻辑思维清晰,沟通协调能力强,能高效对接研发、生产、采购等相关部门,推动工作落地。具备较强的创新意识和责任心,能承受一定的研发工作压力。

7、其他:有研发型企业从业经验,能接受一定程度的出差优先。


四、精密机械设计工程师(4人)(武汉/佛山)

岗位职责

1、按公司产品开发需求,参与产品开发,负责机械结构的设计与开发。 

2、负责产品的机械方案制定、结构设计、选型计算、三维建模及二维制图、BOM单整理,并对设计各个阶段的相关问题提供有效的解决方案。 

3、协助产品样机的安装、调试,并根据实际问题对零部件设计进行优化、产品升级。 

4、进行新的技术和方案的实验验证,报告整理以及生产实施导入。 

5、完成产品技术资料的编制,建立完整、规范的技术文档。 

6、售前技术支持:按客户需求,提供产品的功能、性能、技术参数、配置清单及产品特点等产品技术资料。

任职要求

1、本科及以上学历,机械设计、机械制造相关专业。 

2、5年以上专职非标设备机械设计工作经验。

3、显示面板行业、泛半导体行业优先。

4、完整设计开发精密复杂机电装备者优先。

5、熟悉机械加工、装配等工艺规程,具有精密工业设备调试经验优先。 

6、掌握常用机械三维设计建模、制图工具,熟练应用各类设计软件。 

7、了解各种材料特性及处理工艺、熟悉精密零件加工和装配工艺,具有良好的操作动手能力。 

8、较强的团队协作能力,良好的沟通能力。


五、机械仿真设计工程师(2人)(武汉/佛山)

岗位职责

1、对公司研发装备的关键零部件进行力学分析及结构优化。

2、公司研发装备的关键腔体、管路系统的流场、热场分析。

3、对公司研发装备进行振动及动力学仿真。

4、对喷头系统的墨路系统进行流场仿真、喷头结构微流道进行仿真。

5、真空系统的仿真分析。

任职要求

1、统招本科及以上学历,机械工程、流体力学、流体机械等相关专业。具有扎实的理论力学、固体力学、流体力学及CAE、CFD理论知识。

2、熟练掌握一种或多种主流CAE、CFD仿真软件的分析应用,并对软件在设备研发设计工作中的作用有较好的理解。

3、具有结构力学和流体力学仿真分析相关工作3年以上的工作经验,有流固热多场耦合经验、有振动及动力学仿真经验、有完整项目经验者优先。

4、具有良好的学习能力,思路清晰,口头及书面表达能力强。

5、较强的沟通、协调和人际交往能力,较强的团队意识。


六、精密运动平台设计工程师(2人)(武汉/佛山)

岗位职责

1、主导高精度运动平台/部件(气浮导轨、气浮轴承等)的机械结构设计、仿真优化及原型验证; 

2、制定满足亚微米级定位精度的技术方案; 

3、完成详细3D/2D设计、BOM编制及工程图纸输出,跟进关键物料采购进度,解决技术规格匹配问题; 

4、主导装配调试阶段的精度调校,闭环处理; 

5、编写设计规范、测试报告及分析文档,配合电气团队完成系统集成,承接上级指派的专项技术任务。 

任职要求

1、统招本科及以上,机械设计/制造、机电一体化相关专业。 

2、5年及以上高精度运动平台机械设计经验。 

3、整机级运动平台开发经验,精通气浮轴承设计原理。 

4、掌握高精度加工工艺及装配工艺,熟练使用激光干涉仪、自准直仪进行运动精度检测与补偿。 

5、精通设计软件及仿真软件,能清晰表达技术方案。


七、电气工程师(4人)(武汉/佛山) 

岗位职责

1、根据项目需求进行电控系统方案设计、选型。

2、负责项目电气图纸设计,包括电气原理图、接线图、布局图等。

3、负责运动控制器、PLC、触摸屏等下位机程序设计和调试。

4、参与项目评审以及电气设计标准化工作。

5、撰写设计类产品相关文档。

6、指导设备电气安装。

任职要求

1、本科及以上学历,非标设备电气设计5年及以上工作经验。

2、熟练应用2种以上主流品牌PLC(倍福、西门子、三菱等)。

3、具备主导精密运动平台控制系统开发经验,精通运动控制原理,熟练掌握伺服PID调试方法。有ACS、pmac、Aerotech等控制器应用经验优先。

4、熟练使用EPLAN或CAD图纸设计软件,熟悉电子电路设计、PCB制图优先。

5、熟悉面板厂电气设计安全规范、上下游设备集成应用及CIM系统下位机相关开发。


八、外协加工工程师(1人)(武汉)

岗位职责

1、负责外协供应商资源开发、评审、考核工作。依据质量、价格、交期、服务、选择开发新的外协备用供应商,来适应公司的经营和发展。

2、熟悉和掌握市场行情,负责对外协供应商的谈判(询价、比价、议价),按质优、价廉的原则货比三家,择优采购。

3、按项目管理部交付要求制定外协加工计划,严格跟进委外加工产品质量和交期,保证订单按期完成。

4、协助质管部进行品质管控,对外协供应商产生的质量异常及时处理,同时要求供方提供整改报告,督促其改进。

5、供应商资料管理,对不同加工厂进行分类,及时更新供应商所提供的产品技术要求,结合市场行情基本调查及交期及质量信息,建立维护合格供应商档案。

任职要求

1、统招大专及以上学历,机械类专业,具有3年以上机械制造外协加工工作经验。

2、有责任心,能承受较大的工作压力,善于接受工作挑战。

3、具有高端装备行业从业经验,熟悉机加工和钣金工艺、熟悉材料特性、热处理和表面处理工艺。熟悉密封腔体加工和保压测漏工作。

4、反应敏捷、向上好学,具有较强的沟通能力,能吃苦耐劳。

5、熟悉企业采购流程,熟悉行业价格运行动态,具备采购价格谈判能力。

6、具有很强的沟通、协调、执行能力。保密意识强,具有团队合作精神。


福利待遇

基础保障:六险一金、双休、法定节假日

生活便利:通勤班车、公司食堂、员工宿舍、交通补贴

福利关怀:节日福利、生日福利、健康体检、工龄补贴

激励体系:绩效奖金、年终奖金、项目奖金、职称补贴

工作时间  9:00-18:00


工作地点

武汉:光谷智能制造产业园

佛山:广东省佛山市南海区狮山镇平谦国际智慧产业园

联系方式

投递邮箱:hr@whnite.com(邮件标题统一格式:岗位+姓名)

联系电话:文女士15717129670


迈瑞医疗



迈瑞医疗国际股份有限公司是中国领先的医疗设备研发制造厂商,全球医疗设备创新领导者之一。公司致力于研发和生产临床医疗设备,主营业务覆盖生命信息与支持、临床检验及试剂、数字超声、放射影像四大领域,产品涵盖监护仪、呼吸机、除颤器等核心医疗设备。

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岗位信息:


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武汉超磁科技



武汉超磁科技专注于超导磁体的研发与设计,国内首家掌握无骨架无液氦超导技术,致力于成为超导磁体解决方案行业领导者

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岗位信息:


原文链接:超磁场 “职” 为你开,挑战无限可能


软通动力



软通动力是中国领先的全栈智能化产品与服务提供商。提供软件与数字技术服务、计算产品与智能电子、数字能源与智算服务以及国际化服务。

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星火彩蛋



武汉星火彩蛋网络科技有限公司是一家专注于游戏内容创作与泛娱乐运营的新锐企业。曾主导打造多款全网现象级游戏内容IP,并深度服务腾讯、网易、心动网络、莉莉丝游戏等知名游戏企业,提供内容策划、视频制作、品牌营销等全链路服务,拥有成熟的项目管理、内容创作与客户服务经验。

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武汉博昌



武汉博昌数据系统有限公司是台湾搏盟科技股份有限公司在武汉设立的全资子公司。搏盟科技专注光纤雷射源、金属散热模组及EMS代工服务,并与大讯集团合资成立讯盟科技,深耕AI服务器机壳冲压与机构整合制造。武汉博昌作为搏盟在内地的研发与服务枢纽,承担技术研发支持、产品测试、财务及行政共享服务等核心职能。

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岗位信息:


一、招聘岗位

本次共招聘符合岗位条件要求人员若干名,具体岗位及要求详见下文。


二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,享有公民政治权利;

3.具有良好的品行,愿意履行本单位工作人员义务,遵守本单位工作纪律;

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

(二)有下列情形之一的人员不得应聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚,正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的;

4.现役军人、非应届的在读学生;

5.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

6.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。


三、怎么加入

(一)网上报名

1.报名时间:即日起至招满为止。

2.提交报考申请方式:

(1)电脑端进入@光谷人网(www.ovc-talent.com)-注册登录-求职招聘-招聘·考试;

(2)手机端关注“光谷人才集团”微信公众号-在公众号内选择左下角“@光谷人”微信小程序-注册登录-求职招聘-招聘·考试。

(二)简历初筛

按照招聘公告的岗位条件和应聘者报名表填写情况进行初步筛选,择优筛选进入后续环节。

(三)考核

具体形式、时间及地点另行通知,未进入考核环节的应聘人员不再另行通知。


四、热招岗位

(一)EDFA(Erbium-Doped Fiber Amplifier,掺铒光纤放大器)工程师(数名)

1.岗位职责

(1)负责光通讯系统中放大器模组的研发、设计、测试与故障排除;

(2)进行EDFA光学回路设计、机构规划及控制韧体/软体开发;

(3)执行增益(Gain)、杂讯指数(Noise Figure)、输出功率及光学眼图等关键光电测试;

(4)评估模组在不同环境条件下的稳定度;

(5)将EDFA整合至WDM等大型光通讯传输系统。

2.任职要求

(1)具备光电半导体、光纤光学、雷射原理与自动控制回路(APC/AGC)等基础知识;

(2)熟悉光谱仪(OSA)、可调谐雷射光源(TLS)、误码率测试仪等设备操作;

(3)能够使用软体进行光学模拟或韧体开发;

(4)有光通讯或雷射相关行业经验者优先。


(二)财务人员(1名)

1.岗位职责

(1)负责武汉博昌全盘财务管理工作;

(2)编制月度、季度及年度财务报表;

(3)负责税务申报、成本分析及资金管理;

(4)对接台湾总部财务相关事项;

(5)建立及完善财务制度与内控流程;

(6)配合审计及银行相关业务;

(7)主管交办事务。

2.任职要求

(1)财务、会计相关专业本科以上学历;

(2)3年以上财务工作经验;

(3)熟悉中国会计准则及税务法规;

(4)有制造业或台资企业经验优先;

(5)熟悉ERP系统逻辑(须能快速上手);

(6)具备良好沟通及管理能力。


(三)行政总务人员(1名)

1.岗位职责

(1)负责公司行政及后勤管理;

(2)办公室、宿舍、实验器材及固定资产管理;

(3)行政采购与供应商管理;

(4)协助公司活动及会议安排;

(5)建立及执行行政制度;

(6)主管交办事务。

2.任职要求

(1)3年以上行政总务相关经验;

(2)熟悉工厂、实验室或企业行政流程;

(3)具备良好沟通协调能力;

4.熟悉Office办公软件。


(四)人事主管(1名)

1.岗位职责

(1)负责公司招聘、培训、核薪、绩效及员工关系管理;

(2)建立及完善人力资源制度;

(3)熟悉中国劳动法及用人管理制度建立;

(4)协助企业文化推动与团队建设;

(5)对接台湾总部人事政策,确保两岸人事制度衔接顺畅;

(6)主管交办事务。

2.任职要求

(1)本科以上学历;

(2)5年以上HR管理经验;

(3)熟悉中国劳动法;

(4)有制造业或台资企业经验优先。


以上岗位薪资均可面议,欢迎有想法、有干劲的你加入!


起点人力



武汉起点人力资源股份有限公司成立于2003年,是“中国服务业企业500强”,已在全国30个省市区设立317家分支机构,服务网络覆盖全国,与2000多家企事业单位及政府部门深度合作,服务用户超51.4万人,公司秉持“让用工者省心,让求职者放心”的使命,以“人+科技”为企业提供全场景、定制化人力资源数字化解决方案。

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岗位信息:


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研发岗位



01 研发总监 | 80W-120W/年

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02 研发总经理 | 60W-100W/年

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03 研发经理 | 50W-80W/年

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04 AI应用开发工程师 | 45W-75W/年

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05 系统架构师 | 45W-75W/年

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06 前端开发工程师 | 30W-45W/年

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07 iOS 开发工程师 | 30W-45W/年

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08 安卓开发工程师 | 30W-45W/年

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09 .Net高级软件开发工程师 | 30W-45W/年

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10 Web前端开发工程师 | 30W-45W/年

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11 Java 高级软件开发工程师 | 30W-45W/年

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12 高级运维工程师 | 30W-45W/年

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13 产品经理 | 25W-40W/年

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14 软件测试工程师 | 25W-35W/年

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营销岗位



01 营销总监 | 70W-100W/年

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财务岗位



01 财务总监 | 60W-100W/年

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管培生岗位



01 法务管培生 | 15W-25W/年

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02 研发管培生 | 15W-25W/年

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03 财务管培生 | 15W-25W/年

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04 产品管培生 | 15W-25W/年

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05 行政管培生 | 15W-25W/年

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06 市场管培生 | 15W-25W/年

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07 项目管培生 | 15W-25W/年

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08 营销管培生 | 15W-25W/年

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09 人事管培生 | 15W-25W/年

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市场岗位



01 市场经理 | 20W-30W/年

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光谷人才集团



光谷人才集团作为东湖高新区区属一级重点国有平台企业,深度融入国家及省市区人才战略布局,是支撑“世界光谷”建设、汇聚全球智力、驱动产业升级的核心载体。集团秉持“世界眼光、国际标准、光谷特色、高点定位”的发展理念,紧扣光谷“221”产业体系,主动担当人才创新服务与人力资源产业链“双链长”,构建起集全球引才、人才培育、科创投资、园区运营与综合人力服务于一体的“五位一体”业务生态。

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一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

1. 武汉光谷人投资有限公司

作为集团科创投资核心业务板块,公司始终秉持“投资于人”发展理念,专注早期科创项目投资、投后赋能及全周期管理,联动光谷商学院、全球英才猎聘、创新创业赛事、人才政策、武汉留学生创业园等优质资源,致力于打造“引进+培育+孵化+投资”一体化发展体系。聚焦光电子、生命健康、集成电路、人工智能等重点产业赛道,精准布局种子期、天使期初创项目,助推创新链、产业链、资金链、人才链深度耦合,实现人才、科创项目与区域产业协同共进,已成为培育科创企业、转化科技成果、赋能产业升级的重要力量。现招聘:

(1)投资经理岗    3人

(2)风控法务岗    1人


2. 武汉光谷人信息技术有限公司

公司秉持“数智驱动、全球引才、全链服务”使命,全力服务集团人才服务数字化转型。公司布局三大核心业务板块:一是深耕全球引才与高端猎聘,围绕光谷重点主导产业开展海内外人才寻访与落地交付,精准匹配企业高层次用人需求;二是统筹人才安居与全链条服务,为外来人才提供求职、落户、安居全链条一站式服务,打造全方位人才服务枢纽;三是专业化运营“光谷人网”信息化平台,集成政策申报、求职招聘、职称评审等九大功能,汇聚各类人才数据、搭建数字化人才信息平台,构建场景化、线上线下融合的智慧人才服务生态,以数字技术赋能区域人才“引、育、留、用”全流程。现招聘:

(1)业务运营岗(人才猎聘方向)    2人


3. 武汉留创园管理有限公司

公司统筹运营武汉留学生创业园与光谷人力资源产业园两大重点载体,其中武汉留学生创业园为全国首批标准级孵化器,深耕海归人才创新创业培育,坐拥近7万平方米孵化空间,入驻企业100余家,是湖北省乃至中部地区高层次人才与科创企业的重要集聚地,园区对标卓越级孵化器标准持续提质升级,为海归创业团队提供从落地孵化到产业协同的全周期服务;光谷人力资源产业园作为国家级人力资源产业园,入驻企业近60家,重点引进国内外知名人力机构区域总部及行业标杆,精准服务各类中高层次人才,与留创园共同形成“人才引进—创业孵化—产业服务”的联动生态。公司常态化承办创新创业大赛,持续吸纳海内外优质创业团队,配套全周期培育与产业对接服务,为光谷厚植创业沃土、激发创新活力、建设高水平创新创业高地筑牢坚实支撑。现招聘:

(1)园区运营岗    1人    

具体岗位职责及岗位条件详见岗位一览表(见附件)。

(二)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵守国家法律法规,政治立场坚定;

2. 招聘对象为2026届普通高等院校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生),原则上应具有国家“双一流”建设高校(含QS排名前100名的海外高校)全日制硕士研究生及以上学历;

3. 本次校园招聘引进人员年龄原则上不超过35周岁;

4. 具有良好的品行,遵纪守法,爱岗敬业,品行端正,诚信廉洁,保守秘密,愿意履行单位工作人员义务,遵守单位工作纪律;

5. 具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业技能和工作能力;

6. 具有报考岗位所需的其他条件。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1. 受到党纪、政务处分或刑事、治安处罚,正在处分(罚)期间的;

2. 正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的;

3. 曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的;

4. 现役军人、非应届的在读学生;

5. 违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

6. 法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。


二、招聘流程

(一)在线报名

报名时间:2026年6月30日至2026年7月26日。

应聘人员请登录光谷人网(www.ovc-talent.com)查阅公告,完成账号注册后,按要求如实填写并提交报名信息。每人限报一岗,岗位报考人数与拟招聘人数原则上比例不低于6:1。

(二)笔试

笔试时间、地点另行通知。笔试试卷委托专业第三方机构命制,重点考察政治素养、政策理论、综合分析、沟通协调及文字表达等综合能力。请应聘人员保持电话畅通,及时查收招聘笔试事宜相关通知。

笔试合格分数线设定为60分,成绩未达标人员不得进入面试环节。公司根据笔试成绩从高到低排序确定面试人选。

(三)资格审查

进入面试环节人员须在指定时间、地点参加现场资格核验,并提交以下材料原件及复印件:

1. 《武汉光谷人才集团有限公司2026年招聘考试报名表》(报名系统自行下载打印)

2. 身份证或其他有效身份证件原件、复印件;

3. 学历及学位证书原件、复印件,从学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》,国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证材料;

4. 职业资格证书、职称证书等其他与招聘基本条件相关的证明材料;

5. 其他相关资料(作品、荣誉等)。

未按时参加审查或资格审核不合格者,取消面试资格。本次仅收取材料复印件,所有提交资料不予退还。

(四)面试

面试具体时间及地点另行通知,未进入面试环节的应聘人员不再另行通知。面试采用半结构化方式进行,试卷委托专业第三方机构命制,满分100分。面试考评组由光谷人才集团领导、外部评委、人力资源部或用人部门负责人等不少于5人组成,实行现场独立打分,取所有考官评分的平均值为最终面试成绩(保留小数点后两位,下同)。主要考察应聘者的专业素养、逻辑思维、语言表达及实务处置能力。

最终综合成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算,综合成绩低于75分的不予录用,拟录用人员名单根据应聘人员综合成绩从高到低确定(出现并列时,以面试成绩排序)。若所有应聘者均未达到录用标准,相应岗位可空缺。

(五)考察及体检

根据综合成绩确定考察人选后,用人单位组织开展全面考察,核实报考资格条件、思想政治表现、道德品行及回避情形等内容(包括但不限于核查个人征信、无犯罪记录证明等)。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员,不予聘用。

考察合格人员须统一前往指定医院进行体检,如本次入围人员中出现本人放弃、体检(含一次复查)不合格或者不按规定项目体检等情况,不予聘用,并按照综合成绩依次递补。

(六)拟聘公示

考察、体检均合格的人员确定为拟录用人员,具体名单将在光谷人网(https://www.ovc-talent.com)上公示(温馨提示:请应聘者及时关注该网址公示录用名单),公示时间为5个工作日。公示期间查实存在影响录用问题的,取消录用资格;公示无异议的,按规定办理入职手续、签订劳动合同。


三、薪酬待遇及聘用管理

(一)薪酬待遇

集团结合岗位价值、个人综合能力核定薪酬标准,为员工提供五险一金、补充医疗保险、企业年金,同时配套节日福利、生日福利、年度健康体检、职业发展培训、带薪休假等完善福利保障。

(二)聘用管理

对公示无异议的拟录用人员,按相关程序办理入职手续,依法签订劳动合同。新入职人员实行试用期管理,试用期满考核合格予以正式录用;考核不合格的,依法解除劳动合同。


四、其他事项

(一)本次招聘所有信息均以光谷人网发布为准。

(二)每位应聘者限报名一个岗位。聘用单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

(三)应聘者须诚实守信,凡在应聘过程中有弄虚作假行为的,一经查实,即取消应聘资格,所签劳动合同无效。

(四)本次招聘不收取任何费用,不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)咨询电话:027-65524790。请于工作时间内拨打(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,节假日除外)。

(六)本公告未尽事宜,由聘用单位负责解释。



普利思光电



武汉普利思光电有限公司专业从事精密光学元件的研发、设计、生产和销售。公司已通过ISO9001质量管理体系认证,获得多项国家专利,具备完整生产线和先进检测能力。产品广泛应用于激光设备、光通信、半导体、红外成像、人工智能、军事航天、安防监控等高科技领域。

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岗位信息:


一、生产技术员

岗位描述

负责光学元件的冷加工工序,主要包括铣磨、研磨、抛光、倒角等工艺环节。

任职资格

具备光学元件冷加工基本技能,熟悉研磨、抛光工艺优先考虑,待遇从优。工作中态度积极且执行能力强较强的团队精神。


二、质检员

岗位描述

外观尺寸检测,光学性能测试(透过率/面型/焦距),首检巡检终检,记录数据,管控不良品,确保符合图纸标准等。

任职资格

大专及以上,光学、质量管理等相关专业优先,工作中态度积极且执行能力强,较强的团队精神。


投递邮箱:3988954491@qq.com(备注姓名+岗位)

工作地点:凤凰园中路10号金华视科技园1号楼东边5楼


近期招聘会预告


时间:8月28日(周五)下午(14:30-17:00)

主题:东湖高新区2026年百日千万招聘专项行动招聘会

地点:光谷国际人才港三楼(B区)招聘大厅



来源:长江存储招聘、长飞、武汉量子技术研究院、迈瑞医疗、武汉超磁科技、软通动力、光谷人才集团、光谷企业服务、武汉昌博、起点人力、方阵人才

责任编辑:施佳敏
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