湖北日报客户端讯（通讯员 孟长生）近日，国网鄂州供电公司检修分公司深耕“红翼家”特色企业文化品牌建设，创新推出“1+360”文化落地工作法，推动红色党建文化、数字科技文化、安全守护文化深度融合，走出一条适配变电、输电检修专业的文化赋能、安全固本实践路径，以文化软实力为电网运维高质量发展注入持久动力。

党建铸魂，一条主线领航文化建设全链条

  该公司坚持以党内政治文化引领企业文化建设，锚定“党建+文化+安全”一体化融合主线，把红色基因根植安全文化培育全过程。

  依托党员安全示范岗、党员责任区两大阵地，搭建党员文化宣讲、先锋示范实践平台。在防汛抢险、重大保电等急难险重任务一线，广大党员冲锋在前，以实干践行价值理念，生动诠释“一名党员一面旗”的红色文化内涵。公司党组织统筹文化建设与检修运维同规划、同部署、同落实，充分发挥党组织领导核心作用，以党建向心力凝聚文化合力，实现红色引领落地、安全文化扎根班组。

数智赋能，三维场景拓宽文化实践新载体

  针对检修专业设备体量庞大、现场作业点多面广的实际，公司以数字化转型为抓手，打造“数智护安三维一体”文化落地场景，让创新、精益、可靠成为企业文化鲜明标识。

  变电专业搭建智能运维文化阵地，落地“操作程控、巡视智控、集中监控”标准化实践模式；输电专业构建立体防护 文化网络，推进“数智化转型、立体化巡检、网格化管理”。依托无人机巡检、数字孪生、无人值守监控等前沿技术，建成“空天地”一体化智能作业体系，将抽象的价值理念转化为看得见、可感知的数字化作业场景，职工在日常巡检、设备操作中沉浸式感受科技赋能文化的独特魅力。

常态践行，两套准则细化岗位文化硬规范

  企业文化落地见效，关键在于岗位常态践行。公司立足变电、输电两大核心业务，提炼两组六字岗位行为准则，形成可执行、可约束、可考核的长效文化实践机制。

  变电专业恪守“联、护、控、除、查、守”六字守则：跨专业联动厚植团结文化、设备全周期防护压实责任文化、标准化操作坚守规范文化、动态消缺践行精益文化、常态化隐患排查树牢底线文化、严守作业纪律常怀敬畏文化。

  输电专业落实“宣、联、防、控、消、包”六字举措：常态化文化宣传凝聚全员共识、政企协同联动彰显国企担当、立体防护筑牢安全防线、分级管控明晰岗位职责、隐患清零深化精益运维、分段包保压紧安全责任。十二项行为准则嵌入全流程作业标准，推动企业文化从纸面条文转化为全员日常行动自觉。

实干提质，文化浸润结出电网运维新实绩

  文化建设成效最终落脚于安全生产实绩。依托“1+360”文化工作法长效推进，全体干部职工作业行为持续规范，风险防控主动性显著提升，电网设备健康水平、现场安全管控能力稳步攀升。

  截至目前，公司实现220千伏变电设备连续六年平稳可靠运行，220千伏输电线路连续四年零外破跳闸。一组亮眼运维数据，直观印证特色企业文化真正入脑入心、转化为一线实干攻坚动能。

  下一步，国网鄂州供电公司检修分公司将持续深化“红翼家”企业文化建设，迭代升级“1+360”文化落地工作法，不断丰富数智化文化实践载体、细化各专业岗位践行标准，持续发挥文化铸魂、文化固本作用，以深厚企业文化护航区域电网安全稳定高质量发展。