湖北日报讯（通讯员付学洋）5月12日，武汉市江夏经济开发区2026年度首期社区治理能力提升培训班正式开班。69名社区工作者，通过理论讲解、技巧传授与案例复盘，聚焦学习基层矛盾化解、新时代群众工作方法，推进开发区基层社会治理现代化建设，全面提升能力素养，拓展干部素质。

培训课以“实”字为导向，凭借实在的内容、实用的方法、实战的案例，在物业纠纷化解、“三方联动”机制运行、多元共治模式、“红色物业”创建等能力提升方面，为参训者素质能力提升全方位赋能。

课上，开发区社会事务工作人员讲解社区工作应知应会的基础知识，助力学员梳理社区机构认知、履职规范、民主议事流程等知识，夯实基本功；区委社会工作部围绕党建引领“三方联动”机制，推动“红色物业”提质增效，深入浅出地传授治理经验；武汉市名书记张淑静分享她16年的社区工作经历，以及中央花园社区“由乱到治”的生动案例，引导大家运用“三听三看”“3F沟通法”等化解矛盾的技巧，其既有温度又有力度的基层群众工作法赢得阵阵掌声。

课后，全体学员参加基础知识考试，检验学习成果。4位学员代表结合自身社区实际，分享学习心得体会。大家纷纷表示，此次培训课程内容丰富、干货十足，不仅学到了化解矛盾的“硬招”，更感受到了社区工作的价值与情怀，达成了“带着现实难题来学，拿着管用方法回去”的目标。

据了解，2026年度社区治理能力提升培训全年共安排9场轮训，覆盖607名社区工作者。培训采取集中授课、交流学习、座谈分享、登台比武等形式，秉持理论与实践相结合、分级分类与全员覆盖相统一的原则，通过系统化、多维度的培训与比拼，全面提升社区工作者在矛盾化解、治理创新、政策执行等方面的实战能力，推动开发区基层治理水平再上新台阶。

江夏经济开发区相关负责人表示，接下来将持续推动轮训计划高效有序开展，有针对性地聚焦主题，实现全员培训，改变学习落实效果逐层递减的状况，让每一位社区工作者的能力和素质都得到切实提升，为建设宜居宜业、和谐有序的开发区筑牢基层基础。