春风浩荡，实干奋进。4月16日上午，一场为全区干部能力素质提升“加油鼓劲”的工作推进会——汉阳区“干部素质提升年”专项工作小组2026年第一次会议召开。

亮答卷、晒干货、谋新招，会场内涌动着比学赶超、争先进位的热潮。7家项目牵头单位和4家战线系统单位依次发言，用鲜活的案例、扎实的数据、务实的举措，生动展示“干部素质提升年”实施以来的亮眼“成绩单”。

“我们打破传统的‘闭门学习’模式，把课堂搬到工业园区现场，把办公室搬到工地上。”汉阳区发展和改革局注重把项目一线作为最好的“练兵场”，组织经济领域干部赴经开区、蔡甸区考察东风猛士科技园等先进园区实地研学，策划“谋产业抓项目提能级”揭榜赛马系列活动，让干部围着项目转、盯着进度看，在解决实际问题中增长才干，在破解发展难题中展现担当。

“新就业群体规模持续扩大，社工干部普遍感到能力恐慌，通过社工干部能力提升计划，干部服务新就业群体的办法更多，底气更足了。”汉阳区委社会工作部负责人在会中交流。去年以来，汉阳区委社会工作部实施“培训赋能、以赛促训、实践砺为”三位一体能力提升计划，创新举办“我的科室我来讲”团体赛、“新就业群体参与基层治理路径”无领导小组讨论、“知音工匠杯”社区工作者职业能力大赛等活动，推动社工干部队伍从“经验型”向“专业型”转变，不断夯实基层治理根基。

“谁英雄谁好汉，招商成绩比比看。”汉阳区委组织部、区商务局持续把招商引资“主战场”作为比拼赶超“主赛场”，围绕全区“投资促进年”行动部署，赶在春节前就统筹选派4支驻点招商小组挂帅出征，分赴北京、上海、深圳、杭州驻点招商，让干部在沉浸式实战中练就“懂产业、通政策、善攻坚”的过硬本领。截至目前，杭州驻点小组已招引注册1家亿元企业，北京驻点小组已洽谈项目意向投资近10亿元，切实把能力素质提升转化为发展实绩。

当前，汉阳多个重点区域和项目跻身省市发展大盘，不论是招商引资、项目建设，还是产业发展，都迎来了难得的历史机遇。“汉阳区要抓住难得机遇，以深化拓展‘干部素质提升年’为抓手，为汉阳‘五个美好之区’建设注入强劲动能。”区“干部素质提升年”专项工作小组组长强调。

（湖北日报客户端通讯员 江群）