青年是县域发展的活力所在。在江陵县，越来越多年轻人选择留下、融入并投身地方建设。日前，在华鲁恒升（荆州）有限公司工作的90后陈俊贤表示：“江陵为年轻人备齐了留下的理由——从人才公寓、青年夜校，到青年驿站、青年食堂，每一样都实实在在。”这番话道出不少在江青年的共同感受，也成为江陵县创新“政企银青”四方联动机制、破解县域引才留才难题、助推高质量发展的生动缩影。

青年兴则县域兴，青年强则县域强。面对县域发展中普遍存在的人才吸引难、留住难问题，共青团江陵县委围绕江陵“建功先行区、建设示范区”发展目标，积极探索有效路径，构建起“政府引导、团委搭台、企业主体、金融赋能、青年建功”的联动机制。该机制通过出台专项实施方案，形成“三支队伍引领、三大板块联动、四大领域发力”的工作格局，推动青年力量深度融入县域发展，走出一条共青团服务青年、助力企业、赋能县域的特色之路。

精准服务 三支队伍协同发力

江陵县坚持专业化、精准化、常态化原则，着力打造三支骨干队伍，推动青年服务与县域需求同频共振。其中，“青年体验官”队伍面向引进人才、返乡学子等群体招募，通过常态化政务体验与调研，全年组织活动24次，拍摄体验视频8期，推动“一网通办”等多项流程优化建议落地，助力政务服务按时办结率保持100%，群众满意度超过99%。

同时，“政策宣讲团”走进企业、社区、学校和乡村，开展宣讲34场，发放政策清单5000余份，解答咨询百余条，使惠企政策知晓率达95%以上。围绕青年实际需求编印的《江陵青年政策一本通》，打通政策落地“最后一公里”。此外，立足县域优势产业组建的“青科突击队”，聚焦“江汉大米”和新能源新材料领域，开展技术对接等活动8次，推动4项科技成果达成转化意向，助力楚宏粮油建成全省第三家5G智能大米加工企业、华鲁恒升（荆州）有限公司入选国家级5G工厂名单。

多维支撑 四大领域融合赋能

围绕青年发展全周期与县域产业全链条，江陵县系统构建起“创新创业有平台、产业升级有支撑、服务保障有温度”的立体化支持体系，推动青年成长与县域发展深度融合、相互成就。

在激活创新创业动能方面，全县协助兑现科技创新奖励791.1万元，服务新增省级专精特新企业8家、制造业单项冠军3家；开展科创培训18场，服务青年超千人次；发放“青创贷”惠及创业青年140人，发放创业扶持资金50万元，培育13个新业态项目。全年开展就业服务活动170余场，提供岗位7253个，帮扶就业585人。

为赋能产业转型升级，江陵成立新能源新材料产业链团工委，组织产学研对接3次，达成合作意向2项，助力该产业2025年产值达111.01亿元、同比增长15.42%。青年人才领办的产业课题形成3篇高质量调研报告；青年企业家协会收集发展建议58条；“团小二”服务队组织青年律师、税务师等专业人才深入企业，上门提供咨询超500人次。

在夯实青年服务保障上，江陵筹集保障性租赁住房429套，打造集居住、社交、创业于一体的青年社区；开设4家“青年食堂”，全年服务青年超千人次；“青年夜校”课程持续丰富，吸引1100余名青年参与；青年音乐会、集体婚礼等活动覆盖超5000人次；设立的54个“爱心托管班”服务1400名儿童，有效缓解双职工家庭带娃难题。

机制引领 推动经验长效发展

江陵县将机制建设作为“政企银青”联动走深走实的关键支撑，通过系统化设计、品牌化运营、成果化推广，推动试点经验从“落地生根”走向“开花结果”。

全县构建起“政府统筹、团委协调、企业参与、金融支持”的常态化工作机制，通过定期召开联席会议，梳理问题、研判形势、部署任务，实现四方同频共振、同向发力。围绕青年全周期需求，当地推出“青年食堂”“青年驿站”“青年夜校”“青年政策一本通”等“青”字号服务品牌，形成从求职住宿到技能提升、从政策咨询到生活配套的全链条支持。全年开展青年音乐会、集体婚礼、樱花谷游园会等活动超20场，“爱心托管班”实现常态化开设，青年归属感与城市吸引力不断增强。

推动模式输出升级。系统总结的“三支队伍引领、三大板块联动、四大领域发力”工作模式，已形成可操作、易推广的“江陵样本”。该机制获评全省营商环境试点，通过机制化运行、品牌化服务、模式化推广，为青年发展型城市建设提供了可复制、可推广的实践范例。

在全县地区生产总值增长8.1%、规上工业增加值增长20.1%的良好态势中，青年生力军和突击队作用得到充分发挥，相关工作获县委、县政府主要领导多次肯定。下一步，团江陵县委将持续深化四方联动机制，优化举措、拓展领域、提升效能，引导广大青年勇担使命，在江陵高质量发展实践中贡献青春智慧和力量，让更多青年选择江陵、扎根江陵、成就江陵。