清晨，洋西港村服务站前人头攒动。十一家本地企业的招聘摊位沿路排开，提供电子、化工、纺织等领域的150余个岗位。工作人员发放着政策手册，咨询台前关于社保、培训、贷款的问答声不断。

广场另一侧，大红灯笼与春联装点着村民自排节目的舞台。许多人在咨询或投递简历后，便携家人驻足等候观看。求职与迎新的氛围在此刻交融——抬眼是乡音乡艺，转身便是家门口的就业机会。这份独特的安排，让招聘少了距离，多了温情。

“往年过完年就得往外赶，心里最放不下家里。今年看到镇上的电子厂招工，能顾家，我当场就填了表。”村民王先生的感慨，道出了就业与团圆长期难以兼顾的现实。

“村里招聘会这么规范，还有见习和创业政策，让我对留乡有了信心。”返乡大学生小李的回答，体现政策下沉基层带来的积极影响。

花桥镇洋西港村驻村第一书记表示：“洋西港村青壮年外出务工比例较高，空心化、留守儿童老人问题一度突出。这次尝试将招聘会与新春文化活动结合，正是基于对村民‘既要增收，也要团圆’深层需求的回应。把岗位和政策送到家门口，是把便利落到实处；用乡情乡音吸引人、留住人，则是把服务做到心里去。”

本次活动中，现场共发放各类宣传资料500余份，收集有效简历30余份，最终促成12人现场达成就业意向。数字背后，是就业服务模式从“广撒网”到“精准滴灌”、从单纯提供信息到营造综合吸引力的转变。市人社局相关负责人表示：“洋西港村专场是我们推动就业服务下基层、从‘有’服务向‘优’服务的重要一步服务迈进的一次重要实践。年后，这样‘小而精、近而实’的招聘模式将在全市各乡镇（街道）因地制宜铺开。”