近日，江夏区委社会工作部联合区住更局，深入江夏经济开发区及纸坊、五里界、郑店、金口等街道，开展2026年村（社区）工作者赋能培训暨“三方联动”专题培训，村（社区）党组织书记、“两委”委员、业委会及物业服务企业代表近千人参训。

针对社区新增的指导、协助、监督业委会工作及协助调解物业纠纷等职责，邀请律师通过社区实务案例，帮助参训人员准确理解法律内涵、履职依据，提升依法办事能力。对业委会“组建难、规范难”、公共收益“不透明、侵占多”、物业“矛盾多、质效低”等基层难题，设置了“理论+实务”的针对性课程，提升参训人员对物业管理制度的理解运用能力。

针对当前基层治理中存在的共治合力不足、权责边界不清等突出问题，区委社会工作部相关人员围绕深化“三方联动”机制作专题授课，指导社区强化党建引领，探索“支部建在小区、党小组设在楼栋”模式，广泛动员多元力量参与公共事务，推动社区治理由“被动响应”向“主动破题”转变。

在江夏经济开发区培训现场，凤凰社区三和光谷道业委会分享“酬金制”实践探索，介绍了如何运用议事协商机制，实现业委会、物业公司与业主的良性互动，并通过精细化服务、强化跟踪问效，推动服务升级与矛盾化解，为创新社区服务模式提供了可借鉴的范例。

下一步，区委社会工作部将持续指导各街道分层分类开展村（社区）工作者履职能力培训，推动“两法”新规与规范履职要求有机融入日常工作，切实将学习成果转化为治理实效，不断提升基层治理的法治化、精细化水平。

湖北日报客户端通讯员：付艳芳、李璇