2月5日下午，61岁的郭堂俊站在金港传奇超市的货架前，仔细整理商品。这份每天4小时的理货员工作，让他摆脱了长达数月的焦虑状态。

这位曾辗转于外地建筑工地的老师傅，一度为求职无门而发愁。年龄偏大、无法持续承担重体力劳动和夜班，让他在就业市场屡屡碰壁。

转机始于一次偶然的“指尖滑动”。2025年10月返乡后，郭堂俊用手机浏览视频时看到了下陆区零工驿站的直播预告。“政府公益平台，全程免费，信息真实。”主播的介绍吸引了他的注意。

郭堂俊立刻联系零工驿站工作人员。从此，每天浏览工作人员微信朋友圈的招聘信息成了他的新习惯。直到看见一则超市小时工招聘，郭堂俊觉得“机会来了”。咨询、面试、上岗，过程意想不到地顺畅。如今已稳定工作半个月的他，在微信上向工作人员感慨：“这个工作很好，零工驿站太靠谱了。”

郭堂俊的经历并非个例。在下陆区，许多和他一样的劳动者，正通过公益性就业服务平台，实现从“找活难”到“有活干”的转变。下陆区人社局主动下沉服务，搭建起以零工驿站、吾家就业服务站为基点的“15分钟就业服务圈”，用精准、公益、有温度的服务，为求职者与企业间架起一座可信赖的桥梁。

2月3日，下陆区柯尔山社区吾家就业服务站的“好阿姨”张美玲，收到城上城小区租户田火荣发来的信息：“太感谢你们了。这份工作离家近还能照顾小孩，真是帮了大忙！”田火荣在黄石二中附近租房陪读，孩子的学业陪伴与家庭经济压力难以兼顾。2025年12月，张美玲在入户摸排中了解到她的困境，随即将她的求职需求录入“一湖三链”数智就业平台。几分钟后，系统便匹配出社区食堂帮厨的岗位，迅速解决了她的就业难题。

据悉，下陆区已建成7家零工驿站和2家吾家就业服务站，通过“大数据+小网格+好阿姨”的创新服务模式，累计为辖区企业送工5000余人。

下陆区的就业服务不仅着眼当前解困，更致力于为特定群体提供长远支撑。针对像郭堂俊这样的返乡人员，区人社局今年1月推出“技能培训、创业指导、政策帮扶、成果转化”全流程服务。一系列实实在在的政策为他们兜底撑腰：对实现灵活就业并缴纳社保的困难人员，给予社会保险补贴；参加技能培训，可享受200—2000元不等的补贴；成功创业并带动就业的，有机会获得5000元一次性创业补贴；创业资金不足的，个体户最高可申请30万元创业担保贷款，小微企业最高可达500万元。这些举措有效降低了返乡就业创业的门槛与风险，让归乡之路走得更踏实。

为零工牵线搭桥，为创业者雪中送炭。下陆区将一项项政策与服务，细化为触手可及的岗位、及时到位的补贴。这不仅解决了眼下的生计，更承载起无数家庭对未来的信心，把民生实事办成百姓心中“稳稳的幸福”。