1月28日，黄石市委直属机关工委举办市直机关综合职业技能竞赛颁奖活动暨微调研能力提升大讲堂。市委常委、市委组织部部长、市委直属机关工委书记张国庆出席活动并为获奖选手颁奖，来自市直各单位的130余名干部代表参加活动。

据悉，黄石市直机关综合职业技能竞赛作为全市“主导性”重点赛事，始终以培养高素质专业化机关干部队伍为目标，搭建技能比拼、交流学习、成长成才的优质平台。2025年竞赛精心设置赛前培训学习、行政职业能力测试、综合职业技能测试、微调研能力测试四个环节，多维度、全方位考察干部职工的政治理论水平、公文写作能力、业务操作能力和解决问题能力，吸引了全市75家市直单位的2899名干部职工踊跃参赛，参赛规模、覆盖范围均保持高位态势。竞赛已连续成功举办十一届，历经多年打磨完善，逐渐形成了“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的良好氛围。

为进一步强化竞赛成果运用，持续巩固“干部素质提升年”工作成效，颁奖活动结束后，市直机关微调研能力提升大讲堂如期开讲，活动特别邀请市委政研室副主任夏毓授课，夏毓同志结合自身多年从事政策研究和文稿起草的丰富经验，以点评竞赛选手撰写的微调研报告为开端，围绕“新时代机关微调研的实践路径与能力提升”主题，从微调研的内涵要义、核心要求、方法技巧等方面进行了系统讲解，重点剖析了当前机关微调研工作中存在的突出问题，并结合典型案例，深入浅出地分享了如何精准选题、精准调研、精准撰写调研报告，让微调研真正成为破解工作难题、推动工作落实的“金钥匙”。

大家一致认为，此次大讲堂语言通俗易懂、案例鲜活生动，具有很强的针对性和可操作性。下一步，将立足岗位，把所学知识灵活运用到实际工作中，坚持问题导向，深入基层一线开展微调研，不断提升文稿质量和工作效能，切实把调研成果转化为推动工作落地见效的具体举措，为加快建设武汉都市圈重要增长极,奋力打造鄂东区域中心城市作出更大贡献。通讯员 黄宣