五年来，湖北公司党委始终把党的政治建设摆在首位，以理论武装凝心铸魂，以组织建设强基固本，以廉政建设正风肃纪，持续擦亮党建工作“金色名片”，为企业高质量发展筑牢坚不可摧的政治根基。

公司开展党风廉正教育

在理论武装上求实效，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度和党委中心组学习制度，扎实开展4次党内集中学习教育，稳步推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等工作全流程闭环落实，切实把理论学习成果转化为破解发展难题、推动生产经营的实际成效，形成可复制、可推广的党建工作经验。通过领导干部带头学、专题研讨深入学、线上平台自主学的多元学习模式，推动党的创新理论进基层、进班组、进头脑，引导全体干部员工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

在组织建设上强根基，激活堡垒效能。坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，实现党组织应建尽建、党建入章率“两个100%”，“十四五”期间新增党员47名，基层组织体系持续健全完善。严格落实“三重一大”决策制度，推动11家所属单位上线国资监管运行系统，把党的领导内嵌到公司治理各环节，确保企业发展不停歇。凭借扎实成效，公司党建工作考核连续5年获评A级，先后获评国务院国资委中央企业先进基层党组织、集团公司先进基层党组织等多项荣誉，打造2个天然气销售公司示范党支部，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用显著增强。

在廉政建设上严把关，涵养清风正气。将主题教育活动与严格落实中央八项规定及其实施细则精神紧密结合，以作风建设实效检验理论学习成效。五年来，组织党风廉政集中学习研讨15次，开展线上廉洁知识答题6次、观看廉政警示教育片8次，开展革命传统教育和廉政警示教育2次，推动廉洁文化浸润基层、融入治理。聚焦节日假期等关键节点，连续4年重申6项纪律要求，摸排75名党员干部亲属中高考情况，逐一开展廉洁提醒谈话并签订廉洁承诺书，2318人次参与典型案例学习研讨，一体推进“三不腐”，营造崇廉尚洁、风清气正的良好政治生态。

湖北公司党委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作思路，打破党建与业务“两张皮”壁垒，以机制创新推动深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势，实现党建工作与生产经营同频共振、互促共进。

公司与国家管网相关党支部开展党建交流活动

创新融合模式，激活发展动能。制定《深化党建与生产经营融合管理提升工作方案》，推广“党建+冬季保供”“党建+提质增效”“党建+安全生产”等特色融合模式，让党组织成为攻坚克难的“主心骨”。以党支部“三会一课”为重要载体，推进基层党建“三基本”建设与企业“三基”工作有机融合，针对生产经营难点和堵点，组建党员先锋队、青年突击队，在保供一线、项目现场亮身份、践承诺。2025年12月，公司高质量承办天然气销售公司基层党建工作推进会，全方位展示党建与业务融合的特色成果。

深化党建联建共建，凝聚发展合力。立足天然气行业主业特点，坚持开放融合、共建共享，推动各级党组织与地方政府能源管理部门、上下游企业开展多元化党建联建共建活动。组织党员赴湖北销售公司武汉徐东路加油站，借鉴阿米巴经营与党建融合经验；与内蒙古公司联合开展党员培训，实现经验互鉴；机关第三党支部与中石油经研院天然气市场研究所党支部座谈交流，凝聚行业共识；武汉高压管网公司与地方燃气事业中心、国家管网相关党支部开展党建交流，以党建为桥，打通政企、企企合作堵点，凝聚发展合力。

建强干部队伍，夯实人才支撑。坚持党管干部、党管人才原则，秉持“德才双修、育才共进、为奋斗者圆梦”的人才发展理念，选优配强基层党支部书记，将业务骨干充实到党支部书记岗位。推动机关与基层双向挂职轮训。严格落实党员发展要求，建立动态信息库，推动党员发展向生产一线、空白班组倾斜。稳步推进岗位管理改革，完成5家单位改革任务，构建权责清晰、运转高效的管理体系。

提升能力素养，激发队伍活力。搭建“培训+竞赛+实践”一体化培养平台，举办领导干部、安全履职培训、党务工作者培训等系列培训，大力选拔任用优秀年轻干部，选派青年到市场开发一线、新建项目现场等急难险重岗位淬炼成长。干部队伍结构更趋年轻化、专业化，为企业高质量发展注入新鲜血液。

五年来，湖北公司党委坚决履行“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，以文化凝心聚力，以人才赋能发展，健全职工民主管理机制，构建全员干事创业、奋勇争先的良好发展格局。

湖北城市建设职业技术学院到公司参观学习

厚植文化底蕴，凝聚奋进力量。大力弘扬石油精神和大庆精神、铁人精神，结合行业特点培育企业特色文化，深入开展“形势、目标、任务、责任”主题教育，引导干部员工认清形势、担当作为。注重先进典型选树，积极参与集团公司“劳动模范”“十大杰出青年”及天然气销售公司“我身边的铁人”等评选活动，涌现出集团公司“劳动模范”程松民等一批先进典型，其事迹生动诠释了新时代天然气人的责任与担当。公司民生保供、优质服务等工作多次登上中油V视、《中国石油报》、新华网等平台，连续举办企业开放日活动，企业品牌形象和社会影响力持续提升。

深化党建带团建促工建，培育青年骨干力量。公司团委打造“优才矩阵”团青品牌，构建全方位、多层次青年培养体系。青年员工在各类赛事中屡获佳绩，多人获评“湖北省五一劳动奖章”“湖北技术能手”等荣誉，8项技术革新工具获得国家专利认证；多个集体和个人获评集团公司青年文明号、青年突击队、青年岗位能手等多项荣誉，青年群体的创新活力和攻坚能力持续迸发。健全以职工代表大会制度为载体，推进厂务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动职工群众干事创业的积极性、主动性、创造性。常态化开展“我为员工群众办实事”实践活动，以健康体检、中医问诊、特色文体活动、职工帮扶救助等精准举措，切实增强员工归属感、幸福感、获得感。

深耕人才战略，储备发展动能。扎实推进人才强企战略，深化产教融合、校企合作，与湖北城市建设职业技术学院达成深度合作并签署战略合作协议，定向培养天然气专业技术人才。全力建设华中职业技能实训基地，完善智慧实训平台功能，打造集虚拟现实仿真实训、实操练兵、理论培训于一体的综合性实训中心，成功承办各类职业技能赛事、开展各类培训服务百余次，培养锻造了一支懂技术、善操作、能攻坚的专业技术人才队伍，为企业高质量发展筑牢人才支撑屏障。

党旗飘扬启新程，实干担当续华章。新征程上，湖北公司党委将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以更高标准、更实举措推动党建工作与企业发展深度融合，不断提升党建工作质量。始终坚守能源保供政治责任，扎根荆楚大地、深耕天然气主业，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在服务荆楚大地经济社会发展、保障国家能源安全的道路上勇毅前行，为天然气销售公司打造国际知名、国内一流的绿色能源综合供应商贡献更加坚实的湖北力量！

（文/图 刘珊）