冬日时节，宣恩县椒园镇土黄坪村千亩茶园依旧层叠青翠，平整的柏油路蜿蜒入户，白墙黛瓦的民居错落有致，文化广场上笑语欢声，一幅产业兴、环境美、民风淳的乡村画卷生动铺展。

山乡巨变，始于一个坚强有力的党支部，成于一套系统集成的“四抓”工作法。2025年9月，土黄坪村党支部委员会荣获宣恩县“先进基层党组织”称号，其探索实践的以党建引领为核心，系统实施的“抓党建、抓民风、抓产业、抓项目”的四轮驱动模式，带领全村党员群众凝心聚力，成为引领山村破茧成蝶的核心密码。

抓党建 强核心：筑牢堡垒 锻造振兴“主心骨”

“村看村，户看户，群众看支部。”土黄坪村党支部书记刘勇深知，改变落后面貌，首先要建强战斗堡垒。村党支部将强化自身建设置于首位，着力把党的政治优势、组织优势转化为治理效能和发展动能。

化班子，注入源头活水，建强党组织书记后备力量梯队。村党支部紧扣村“两委”换届契机，将班子结构优化与党组织书记后备力量培育深度融合，着力锻造政治过硬、能力突出、作风优良的后备干部队伍。一方面拓宽选人视野，坚持政治标准首位，定向回引本土大学毕业生、致富能手、退役军人等优秀人才，充实村“两委”班子及后备人才库，推动班子实现平均年龄下降、整体学历提升的“一降一升”，为基层党组织注入源头活水。另一方面强化“两委”班子培育管理，建立“培育+使用”全链条机制，通过跟岗锻炼参与党务、综治、安全生产等重点工作，依托专题培训、集中轮训等载体，系统开展政策理论、党建业务、应急处置等内容培训提升履职能力。新班子既带来年轻与知识，更注入新思维与新活力。

创新载体，激活神经末梢。 如何让组织生活接地气、有实效？土黄坪村摒弃“照本宣科”，创新开展“田间党课”与“屋场议事会”。在茶园管护的关键期，一堂关于“欧标茶园管理培训”的党课直接在土黄坪村民王维亮的茶园开讲，技术专家现场示范，党员茶农边听边问边操作。“这种课听得懂、用得上！”党员茶农高培生对此赞不绝口。“屋场议事会”则把议事决策场所搬到农家院坝，2025年年中，为自筹自建惠及土黄坪村6个组约500亩茶园的产业路，土黄坪村“两委”、驻村尖刀班多次召开院坝会，在土黄坪十组的小组会上，小组村民围坐一团，村民阳文波率先举手，"修路是为自己谋福利，再难也要支持！"，党员干部、村民代表与涉及的农户围坐一起，算清补偿账、长远账，最终达成一致，工程得以顺利推进。“事情摆在明面上，道理讲在大家心坎里，我们服气！”村民刘大爷对这种开放式的议事方式赞不绝口。这种方式确保了“有事大家议，有理大家评”。

先锋引领，攻坚急难险重。 在人居环境整治、产业项目落地等硬仗中，党员始终冲锋在前。老党员吴志成带头拆除自家影响村容的附属房；支部还将基层治理末梢下沉到院落，构建“村、组、院落”三级治理体系，设立党员中心户，确保党的组织和工作覆盖到每个角落。党旗在一线飘扬，党徽在一线闪耀，凝聚起强大的发展合力。

抓民风 淳村风：“三治”融合 培育文明“内生力”

乡村振兴，既要塑形，也要铸魂。淳朴文明的乡风是可持续发展的深层根基，土黄坪村党支部坚持以德治、法治、自治相结合，涵养文明乡风。

村规民约，“约”出文明新风。 村里广泛发动群众，修订完善《村规民约》，将孝敬老人、邻里和睦、保护环境、移风易俗等内容具体化。成立红白理事会，对婚丧嫁娶的规模、标准进行引导，杜绝铺张浪费。“面子是虚的，里子才是实的。现在村里都这样，风气好了，负担轻了。”刚刚简办完喜事的村民高德兵坦言。

“帮理郎”上场，“调”出和谐乡村。土黄坪村深入实践椒园镇“帮理郎”矛盾纠纷调解品牌，建立多元调解机制，聘请法律顾问，组织老党员、老教师、乡土能人、志愿服务者，发挥他们“人熟、地熟、事熟”的优势，化身“和事佬”。辅警杨天佐就是其中活跃的一员，他凭借耐心细致，成功调解多起矛盾纠纷。这些“帮理郎”立足“法、理、情”，确保“小事不出组，大事不出村”。实现了矛盾纠纷零出村。

文化浸润，精神家园添色彩。土黄坪村依托新时代文明实践站及农家书屋，文化活动常态化、特色化开展，获评湖北省第一批传统村落。不仅承接县镇“送戏下乡”，更挖掘本地非遗资源，让濒临失传的“薅草锣鼓”重新响彻山乡，在农耕时节和节日庆典中表演。结合“清廉村居”建设，用本土廉洁故事教化人心。村民自发组建的广场舞队、山歌队，已成为政策宣传、情感交流的活跃平台。“以前晚上没啥娱乐，现在广场有活动，大家都爱来，关系更融洽了。”土黄坪村民委员会宣传委员江露笑着说。

抓产业 固根本：“三茶”融合 蹚出致富“特色路”

产业兴旺是乡村振兴的基石。土黄坪村党支部立足生态优势，锚定绿色发展，聚焦“茶文化、茶产业、茶科技”融合，推动产业从“散弱小”向“精特优”转型升级。

提质增效，传统茶业焕新机。 针对茶园老化、管理粗放问题，党支部牵头推进标准化、生态化改造。近年来完成545亩低产茶园升级，建成欧标茶园200亩，并建设高标准抹茶原料基地250亩，“在农技专家的指导下，我家把8亩茶园都进行了标准化种植，茶叶品质好了，每亩收入能提升1500元左右。”茶农王维亮笑容满面。村里还扶持本地能人兴办标准化加工厂达五家，通过政策扶持，湖北省惠愉茶业股份有限公司成功成为规上企业，延长了产业链，改变了以往单纯售卖初级原料的局面，同时获评“荆楚归雁项目”。全村目前茶叶种植245户，种植面积达1200亩。

多元拓展，集体经济添动能。 在巩固茶叶主导产业的同时，因地制宜发展油茶、中药材、生态养殖等特色农业产业，通过“合作社+基地+农户”模式，油茶林面积已发展到300余亩，成为集体经济和农户增收的新增长点。并探索“茶旅融合”，同时村集体通过盘活资产、入股优质企业、提供产销信息服务等方式，壮大集体经济。集体收入用于道路维护、公共文化设施更新、困难群体帮扶等公益事业，形成了“取之于民、用之于民”的良性循环。“集体经济有了底气，党支部说话办事就更硬气，能为村民解决更多实际问题。”村主任刘勇介绍道。

抓项目 优环境：补齐短板 绘就宜居“新画卷”

美好环境是幸福生活的保障。土黄坪村党支部以项目为抓手，系统推进基础设施建设和人居环境整治，全面提升人居环境。

基础设施实现跨越升级。 聚焦群众反映强烈的交通、饮水、通信等问题，积极谋划和争取项目。2025年通过自发筹资、投工投劳，全村共修建8条总长6.5公里的产业机耕路。“以前茶叶往外运，最怕下雨路滑。现在大货车都能直接开到茶园边，成本降了，损耗少了。”二组的王维亮说。实施安全饮水和河道治理工程，新修加固河堤3.7公里，保障了农田灌溉和汛期安全。农村电网全面改造升级，宽带网络入户率达95%，为智慧乡村建设打下基础。

人居环境发生深刻变革。 扎实推进“厕所革命”，完成无害化卫生户厕改造35户；建设了分布式污水处理设施，生活污水得到有效收集处理；建立“户分类、村收集、镇转运”的垃圾处理体系，村庄长效保洁机制基本形成。漫步村中，昔日柴草乱堆、污水横流的现象已无踪影，取而代之的是干净整洁的庭院、绿意盎然的微景观。“村里变得跟画一样，住着舒服，城里来的亲戚都羡慕。”村民覃凯的脸上洋溢着自豪的笑容。

公共服务水平显著提升。 标准化村卫生室配备了常用设备和药品，满足了村民基本医疗需求；农家书屋藏书达2000册，成为村民和孩子们的精神粮仓；文化广场设施齐全，是休闲健身、举办活动的重要场所。这些实实在在的变化，大幅提升了村民的生活品质和归属感。

土黄坪村的实践表明，“四抓”是一个环环相扣、相互促进的有机整体。党建是引领方向的“方向盘”，为民风、产业、项目提供坚强组织保证；文明乡风是“润滑剂”，为发展营造和谐稳定的社会环境；特色产业是“发动机”，为乡村建设和治理提供物质基础；优美环境是“展示窗”，提升村民幸福感，并反哺产业升级。

“‘四抓工作法’是我们立足实际探索出的系统性实践路径。它抓住了乡村振兴中‘人’‘魂’‘钱’‘貌’四个关键维度，通过支部引领、党员带头、群众参与，将组织意图转化为发展实效。”土黄坪村驻村第一书记王一涵说。

如今的土黄坪村，正从“一处美”向“一片美”、从“环境美”向“发展美”、从“外在美”向“内涵美”深化。椒园镇党委委员、组织委员黄家志表示，下一步椒园镇将持续深化“四抓”内涵，在探索“联村党委”抱团发展、深化农旅文融合、赋能数字乡村治理上寻求新突破，为新时代美丽乡村建设贡献更多“土黄坪智慧”。（湖北日报客户端通讯员杨辉 陈雨 王一涵）