湖北日报讯（记者刘孝军、通讯员郑潘、陈飞）12月19日，宜城市召开2025年“就业蓝马甲”专项行动新闻发布会。通过“就业蓝马甲”专项行动，当地已全面建成基层“15分钟就业服务圈”和“家门口”就业服务体系，成功破解县域公共就业服务均衡性不足、供需对接不精准等突出难题。

发布会现场。（通讯员 郑潘 摄）

自2024年底启动“就业蓝马甲”行动以来，宜城构建“线上+线下”双轨服务体系，推动公共就业服务重心下沉、端口前移。线上，打造“宜城好就业”微信公众平台，集成岗位发布、政策查询、求职匹配等多功能模块，实现24小时不间断供需对接；线下，在全市8个乡镇、3个街道办事处、234个村（社区）及重点场所，布局建成251个智慧就业服务站点，服务覆盖20余万市民。

253名“蓝马甲”服务专员下沉一线，化身政策宣传员、岗位信息员、就业指导员，切实打通服务群众“最后一百米”。

公共就业服务遍布城乡。（通讯员 郑潘 摄）

全市累计发放创业担保贷款6.36亿元，开展就业创业培训4062人次，有效激发市场主体创业创新活力。截至目前，全年城镇新增就业1.25万人，为县域经济高质量发展筑牢人力资源保障，实现就业扩容与产业升级良性互动。

公共就业服务遍布城乡。（通讯员 郑潘 摄）

为提升就业培训精准度，“蓝马甲”服务团队通过入户走访、问卷调查等方式，建立“订单式”培训需求清单。紧扣地方产业规划与市场用工需求，开设育婴员、种植养殖等实用技能课程；创新推行“理论讲解+实操演练+案例剖析”教学模式，将实践课程占比提升至60%以上。

目前，“宜城好就业”微信平台累计访问量达37万余人次，注册用户超5万名，入驻企业500余家。其创新形成的“就业直通车”服务模式，已成功列入湖北省地方标准并在全省推广。