湖北日报客户端讯（通讯员方菲 李懿萱 朱范哲）当脚步跨越山海时，党员身份如何坚守？当身影奔赴远方时，组织温暖如何传递？红钢城街道精准瞄准流动党员管理难落实、活动难组织、作用难发挥等痛点，以“筑巢育雁”为核心脉络，用“强基之策”稳雁巢、用“温情之举”润雁心、用“赋能之措”展雁志，绘就基层治理的流动红色风景线。

筑巢聚雁，让流动党员“安家”更安心

“雁飞千里有归巢”。红钢城街道以健全体系、建强阵地、深化联系为抓手，为流动党员打造稳固的“红色港湾”。

健全组织体系。构建“全面摸排——动态跟进——精准管理”闭环体系。针对新就业群体流动性强的特点，创新成立青山区网约车司机之家流动党员党支部，累计吸纳管理13名流动党员，其中3名党员正式转入组织关系，让流动党员不再“无枝可依”。建强服务阵地。在社区、非公企业等党群驿站精心布局11个流动党员报到点，高标准打造市级流动党员示范服务点位网约车司机之家，集成党员活动室、爱心驿站、理发屋等多元功能，既提供学习交流的“精神空间”，也打造便捷实用的“生活港湾”，让流动党员累了能歇脚、渴了能喝水、闲了能充电。深化摸排联系。通过社区“天天敲门”问询、先锋行助企走访、党群中心日常接待、部门横向对接、商会联动宣传等联动方式织密联系网络，实现流动党员全员纳管。利楚党支部近三年引导16名流入党员主动转入组织关系，真正做到“人在哪里，组织服务就跟进到哪里”。

温情护雁，让流动党员“暖心”更凝心

“关怀如雨润雁心”。街道聚焦流动党员学习需求、生活难题、发展诉求，量身定制“服务礼包”，用全方位温情凝聚奋进合力。

精准培训提能。择优推选3名流动党员“头雁”参加区级示范培训；两新党组织邀请专家讲授专题党课、组织红色观影、开展“充电一小时”线下研学；全拆迁社区与外迁党员聚居社区联动开展学习活动6场，覆盖200余人次。以线上“云端”形式组织支部主题党日、推送学习资料，党支部书记带头开展线上理论解读20余场，有效破解流动党员“工学矛盾”，确保学习不断线、思想不掉队、能力不滑坡。整合资源供给。精心定制流动党员大礼包，包含党员徽章、理论书籍、报到二维码、服务清单等，将组织关怀具象化、实用化。联动司法、工会、妇联等多方力量，为流动党员推出法律援助、权益维护、歇脚充电等十项服务，司机之家提供免费理发，总计服务超6000人次。建成网约车司机技能培训基地，探索“政治理论+职业技能”双融合教育模式，为流动党员“充电蓄能”。突出纾难解困。建立流动党员“一人一档”信息库，党组织每月定期联系，精准掌握党员思想动态与实际困难。组织拆迁社区成立“暖流慰问队”，为困难流出党员送去物资和服务，传递“家”的温暖；为新就业群体党员提供免费健康体检、购买医疗互助险，推动与武钢二医院共建义诊，协调沛麟运动康复中心提供免费职业病康复治疗，解决党员后顾之忧。

赋能强雁，让流动党员“有为”更有位

“雁展宏图显担当”。街道为流动党员搭建干事创业的平台，引导他们在基层治理、产业发展的广阔天地中发光发热、建功立业。

亮身份办实事。在企业设立党员示范岗、组建党员突击队，引导党员以“党员家庭”“党员示范车”等形式亮明身份，参与紧急送医、应对极端天气等急难险重任务。网约车司机党员连续6年自发组织爱心送考活动，本年度共有16名网约车司机服务考生20余人。流动党员鲁师傅展示着考生发来的录取喜报：“今年我接送的小姑娘考上武汉大学了！”树旗帜优服务。网约车司机石妹娜担任流动党员党支部书记，组建“金牌服务微信群”，开通“带一脚”街坊短途专线，三年来服务社区居民超千人次，相关事迹被学习强国、《党员生活》《湖北日报》等媒体多次报道，成为流动党员服务群众的生动典范。攻难关促发展。武汉心光科技有限公司流入党员李刚潜心钻研，成功破局磁性光变防伪油墨技术国际垄断，荣获2024年“创客中国”湖北省决赛创客组第2名；利楚党支部流入党员打造“大王农选”直播助农品牌，发掘20余款特色农产品，累计销售额超百万元，让流动党员成为推动区域发展的“生力军”。

心有所向，行有所归。红钢城街道始终当好流动党员的“贴心人”“引路人”，用有温度的服务、有力度的支持、有广度的舞台，让每一位流动党员都能找到归属感、获得感、成就感，让先锋光芒照亮青山转型发展之路，成为基层治理中一道靓丽而坚定的“流动红色风景线”。