湖北日报客户端讯（通讯员 陈奥琦）“基层天地广阔，大有可为”，年轻干部增长才干、提升能力的最好去处就是基层一线，在这里年轻干部可以“动心忍性，曾益其所不能”；“向下扎根才能够向上生长”，这是干部成长成才的客观规律，基层历练是年轻干部早日成长为可堪大用，能担重任的栋梁之才的必经之路。

基层是服务群众的最前线。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，在妥善解决群众急难愁盼问题的过程中，如果只是坐在办公室里“纸上谈兵”，那么民生问题的解决将永远停留在理论阶段；反之，年轻干部如果肯走下基层，脚底沾满泥土，与群众面对面、手拉手、心连心，深入调查研究问题产生的“病灶机理”，那么很多难题就能够迎刃而解。

基层是检验真理的试金石。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，年轻干部中有许多刚刚步入社会的“三门干部”，他们往往有学历而缺阅历，带着一身的专业理论知识却难以转化为服务群众的实事。这种时候，年轻干部不妨俯下身来、下沉一线，在基层实践中检验自己的所学，虚心向群众求学、向实情拜师，“取其精华、弃其糟粕”，不断从基层实践中汲取新知识，丰富自己的知识体系。

基层是培养干部的练兵场。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，年轻干部要深谙干部成长的基本规律，勇于担当、善于作为，积极响应国家号召，到党和人民最需要的基层一线去历练。基层的环境可能更复杂、开展工作的难度可能更大，但挑战与机遇永远是并存的，年轻干部只有在基层敢于挑“最重的担子”、啃“最硬的骨头”，多做几次“热锅上的蚂蚁”、多接几次“烫手的山芋”，在一件件急难险重的事情上经风见雨，才能够养“猛将之魂”、成“宰相之姿”。