湖北日报客户端讯（通讯员 何子鑫 万丽）今年以来，竹溪县公共资源交易中心深入贯彻“干部素质提升年”部署要求，深化能力建设，注重实战练兵，涵养清廉风气，为年轻干部打造健康成长的“快车道”。

课堂赋能，为成长“输血蓄能”。精心打造“理论 + 业务”双课堂，为年轻干部成长注入源源不断的动力。聚焦“理论课堂”，依托理论学习中心组、主题党日、“三会一课”等载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化党的创新理论武装，筑牢思想根基。深耕“业务课堂”，围绕工程招投标专项治理、公文写作等关键业务，开设“干部讲堂”，开展履职能力专项培训8场次，着力破除年轻干部的本领“恐慌”。健全“老带新”“传帮带”机制，采取股室负责人教、业务骨干讲、“老资历”同志说等方式，手把手传经送宝。设立业务“导师”4人，开展“1对1”“1对N”结对帮扶，赋能年轻干部快速成长。

实战练兵，为成长“搭建舞台”。实战是检验能力、提升素质的最佳练兵场。聚焦为民服务。开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，为结对帮扶村产业发展出谋划策。参与社区志愿服务，用心用情解决群众的急难愁盼，协助办理民生实事10余件。突出一线实践。组建“交易服务专班”，开展“1556”专项上门服务活动，推动年轻干部深入基层一线，在答疑解惑、服务发展中提升工作能力。强化创新引领。引导和鼓励年轻干部全面推行全流程电子化交易，争当电子化交易的业务骨干。今年已成功完成远程异地评标项目73个，电子化交易覆盖率达到100%。

风险防控，为成长“保驾护航”。构建全链条风险防控体系，为年轻干部成长保驾护航。开展“廉政第一课”和常态化警示教育，为年轻干部敲响廉洁警钟，引导干部树立正确的价值观和权力观。依托先进的电子化交易平台，实现交易数据动态留痕与主体信用档案全覆盖。不断完善内部管理制度，规范工作流程，将监督触角延伸至“八小时外”，让年轻干部时刻保持廉洁自律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

下一步，该县公共资源交易中心将深化AI技术在评标辅助、智能客服等场景的应用，提升交易的智能化水平；完善网络安全应急预案，筑牢网络安全防线，助力县域经济高质量发展。