在全市“干部素质提升年”行动深入推进之际，石首市审计局紧扣行动主题，以锻造政治过硬、本领高强、作风优良的审计干部队伍为核心目标，通过系统谋划、多元赋能、实践砺炼等三维发力，推动干部队伍综合素质与实干作风实现双提升，为审计事业高质量发展注入强劲动力，为石首县域经济高质量发展筑牢审计监督屏障。

系统谋划筑根基 严管厚爱树作风

“把干部素质提升作为战略性、基础性工程来抓，才能为审计工作高质量发展筑牢根基。”石首市审计局党组始终坚持高位谋划，将党的创新理论武装贯穿始终，组织全体干部深入学习党的二十大及历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提升政治“三力”。同时精准对标上级部署，制定详尽的素质提升方案，将作风建设融入干部培养全过程，夯实忠诚干净担当的思想根基。

在培训内容设置上，该局突出政治引领与业务提升双轮驱动：一方面通过中央八项规定精神学习、雷锋精神弘扬等活动，强化干部规矩意识、奉献精神和职业操守，筑牢拒腐防变思想防线；另一方面聚焦审计主责主业，既传承传统审计技能，又积极引入大数据、人工智能等前沿技术，如专题培训DeepSeek工具赋能审计，全面提升干部“能查能说能写”综合本领。此外，同步开展健康讲座，关怀干部身心健康，营造严肃活泼、张弛有度的工作氛围，彰显严管与厚爱相结合的育人导向。

据悉，截至目前，该局已组织书记讲党课2次、干部职工专题培训10次，实现全年覆盖、全员参与的培训目标，为干部作风持续向好奠定坚实理论基础。

多维赋能促转变 学用结合强本领

“既要内部挖潜激活内生动力，也要外部借智拓宽发展视野。”石首市审计局创新推出“内外联动”培训模式，让干部在多元学习中实现能力跃升。

在内部挖潜上，该局充分发挥业务骨干、先进模范“传帮带”作用，通过规范组织生活强化党员意识，借助实践交流传递专业精神。在“部门主要领导干部经济责任审计实践交流”活动中，国有企业监事工作股股长王永红分享实操经验，传递严谨务实的审计态度；行政事业经贸审计股股员刘克骄以《DeepSeek赋能审计工作》为题授课，点燃干部创新热情。

外部借智方面，积极选派骨干参与省、荆州市审计系统“以审代训”和各类培训，汲取先进经验破除思维定势；鼓励干部利用“学习强国”等平台自主学习，满足个性化提升需求；组织干部前往雷锋纪念馆开展现场教学，让崇高精神直抵人心，增强干部责任感与使命感。多元培训形式有效推动干部队伍从“要我学”向“我要学”、从“经验型”向“专业型”转变，展现出积极向上、求真务实的新风尚。

实践砺炼显担当 实干实绩验成效

“培训成果好不好，审计一线见分晓。”石首市审计局坚持学以致用、干学相长，把实践战场作为检验素质提升成效的核心阵地。在政府投资审计项目中，干部们大胆运用所学新知，创新审计方式方法，加强跨部门协同联动，更勇于突破改革，取消三方签字认可的结算审核定案表，让审计工作回归监督本位，彰显动真碰硬的担当精神。截至目前，已完成20个政府投资项目造价审计，送审金额16.7亿元，节约财政资金1.8亿元，节资率创下“十四五”以来同期最高。

为持续激发队伍活力，该局建立常态化交流分享机制，借助业务研讨会、主题党日等平台，组织干部谈体会、讲案例、献良策，营造比学赶超的浓厚氛围。同时完善考核评价体系，将培训参与度、成果转化率、实践成效等纳入综合考评，与年度考核、评优评先直接挂钩，形成“培训-实践-考核-提升”的良性循环，倒逼干部重学习、强作风、务实效。

如今，石首市审计局干部队伍的政治站位、专业素养和精神面貌已实现新跃升。下一步，该局将持续巩固“干部素质提升年”行动成果，完善干部教育培养长效机制，着力打造高素质专业化审计队伍，以更实作风、更强担当为石首县域经济高质量发展贡献审计力量。（湖北日报客户端通讯员 徐圣岚）