湖北日报客户端讯（通讯员伍玉华、虞顺意、郑言科、张奡）金秋十月，行走在远安城南工业园，企业生产热火朝天。走进宜昌予信天诚新材料技术有限公司研发中心，工作人员正在对研发的聚酰亚胺材料进行黏度测试。

聚酰亚胺被誉为“材料金字塔尖”的特种材料，以其耐高温、高韧性、轻量化等卓越性能，成为高端装备与智慧城市发展的关键材料。“广泛应用于航空航天领域，提高飞机的轻重化率，也可以作为高铁永磁电机绝缘材料。”公司总经理李成章说：“自主研发的聚酰亚胺与国外进口产品相比，采购成本降低了10%到50%！”

早在2021年，予信天诚公司落户远安时，就确立了重点研发聚酰亚胺的目标。优厚的薪资待遇、阶梯式成长激励体系，很快就吸引越来越多高层次人才慕名而来，共同研发这一“王牌材料”。

机械设计专业的蔡炎平，今年入职企业后，在人社专员的指导下，仅用5天时间，就领取到了6万多元的一次性就业补贴、人才生活补贴，极大地缓解了初入职场的生活压力。

在远安，通过“筑巢引凤”的方式，蔡炎平等一批高层次人才在企业工作得更加安心。如今，蔡炎平已成长为予信天诚研发团队的核心骨干。青年人才的汇聚，进一步激发了企业的创新活力。

“公司为了吸引优秀的年轻人才，每年投入的科研资金超过100万元，年龄35岁以下、本科学历的青年员工占60%。”李成章介绍，目前公司150吨/年增强增韧改性用聚酰亚胺项目正在加紧建设中，投产后产能可达150吨/年，产值超2.5亿元，产品已经进入了航空工业、航天科技、国机集团等企业的供应链体系。

引进人才，更要留住人才。湖北宜安联合实业有限责任公司麻坪磷矿，是目前国内最大的单体磷矿山，公司目前正加快建设智慧矿山。安环部员工彭善义在人社专员的指导下，参加了人社局组织的“岗位技能培训”，并参加了“企业直通车”职称评审。最终，他和同事一起成功拿到了中高级职称。

在远安，人社部门紧密结合产业发展实际，共向142家企业派驻46名人社VIP服务专员，解决企业在人才引进、梯次培育、收入分配等方面遇到的问题，为企业技术攻关和成果转化提供了舒适环境。

“人社专员”服务是远安以人才为抓手，助力企业人才发展的一个缩影。今年以来，聚焦“提升干部素质、建功支点建设”，该县还选派了近百名政策专家与技术骨干，组建党员先锋队驻企解难题、稳增长、促发展。队伍化身政企“联络员”、政策“服务员”、难题“攻坚员”，精准对接企业需求，依托专业人才赋能，有力助推区域GDP稳步增长，构筑起大山科技的“梦工厂”。