生态环境保护是关系中华民族伟大复兴的千年大计，干部的政治素养直接决定工作的方向与成效。为此，新洲区分局将强化政治理论学习置于素质提升工作首位，通过构建领导领学、支部研学、青年跟学“三学联动”机制，促进学用结合，筑牢思想根基，激发队伍活力。针对35岁以下青年干部，成立“青年环保学习小组”，密切围绕“支点建设”“我为新洲奉献什么”等主题，紧密结合小流域综合治理、倒水水质百日攻坚等重点工作，开展学习沙龙、思想交流会系列研学活动，鼓励青年干部畅谈学习工作体会、碰撞思想火花。

新洲区分局青年干部朱志全在联合党日活动研学过程中深刻体会到“公文材料的深度取决于思想认识的深度”，主动发起公文材料写作兴趣小组活动。在分享写作技巧前，他组织小组成员学习最新政策论述，强调只有吃透上级精神，公文才能站位高、方向明。并且通过对比修改前后的材料，生动展示了如何将政治理论转化为符合工作实际的务实举措，使37名成员切实提升了以文立身、以文辅政的能力，从源头确保了各项工作不偏离正确的政治方向。

面对生态环境治理的新挑战、新要求，新洲区分局着力破解部分干部“本领恐慌”，量身定制“培训套餐”，内容覆盖环保政策最新动态、执法监测技术前沿应用、突发环境事件应急处置、排污许可证精准核发与监管、环评审批核心要点等关键业务领域。培训采取理论与实际相结合——邀请省市专家、业务能手授课传经，深入执法一线实战演练，广泛运用案例剖析、模拟执法、技能竞赛等方式，显著提升了干部队伍在实际工作中精准发现问题、深入分析问题、高效解决问题的能力。

在推动新洲全域生态系统生产总值（GEP）核算工作中，经过专项培训的青年干部朱方，主动将培训所学的GEP核算理论与本地实际相结合，深入钻研技术指南，积极协调自然资源、农业农村等部门，高效地整合处理大量林业、农业、环境监测与统计数据，显著提升了核算工作的速度与准确性，成功将抽象的“绿水青山就是金山银山”理念转化为可度量、可评估的具体方案，展现了过硬的专业素养。

新洲区分局坚持“刀在石上磨，人在事上练”，将急难险重任务作为检验和提升干部能力的“试金石”与“磨刀石”。组建以青年干部为攻坚力量、经验丰富的骨干带队指导的风险隐患排查与攻坚小组，20余名青年干部活跃在各项攻坚一线。王璐连续奋战在新洲黑臭水体整治现场，协助厘清污染源，推动工程进度；刘瑞在秋冬季秸秆禁烧关键期，深入田间地头宣传巡查，推动片区实现“零火点”；肖梦珂在推动倒水、举水重点流域水质提升期间，长期驻扎实验室开展水质加密实验检测，为精准制定水质改善措施和方案提供技术支撑和保障。

多名青年干部在重点环保工作任务攻坚、重点企业执法监管、重点生态文明创建等工作中勇挑重担。他们直面复杂环境，参与矛盾协调，在实战中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，成为实践练兵的生动典型。

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武汉生态环境