近日，荆州一医护理部组织的2025年新护士岗前集中培训圆满落幕。结业典礼上，黄蔚副院长莅临现场并对新护士予以嘱托，充分彰显了院领导对护理人才培养的高度重视与深切期许。

  本次培训以“从护生到护士”的角色转变为核心，构建了“基础与专科并重、理论与实践融合、技能与人文共育”的三维培养体系。通过为期半月的集中锤炼，全面筑牢了新护士的专业基础，为打造一支业务精湛、作风优良、服务贴心的护理新生力量奠定了坚实基础。

  系统设计·双轨并进：基础与专科有机融合

  培训紧密围绕新护士两年规范化培养周期的特点展开，首阶段重点关注基础理论与通用技能，以“法规与安全”的底线思维为起始点，秉持“护理程序”的系统思维，增强“风险防控”的实战能力，全过程融入“职业素养”的人文熏陶，构建起“知规矩”—“懂方法”—“会思考”的成长闭环。后续阶段将循序渐进融入专科护理的精髓，实现从“全科通识”到“专科精通”的提升，为新护士的职业成长铺设坚实跑道。

  多元培训·精准赋能：教学形式丰富，实现教与学良性互动

  培训综合运用工作坊、翻转课堂、案例讨论、情景模拟、实地参观、游戏助教等8种教学方法。秉持“以学生为中心”的教学理念，推动新护士从被动听讲走向动手实践、模拟实战，有效促进知识向能力的转化。护理部同步推行“积分制”管理，实现训—考—评全流程贯通，确保护理能力持续提升。

  人文浸润·铸魂育人：塑造有温度的护理力量

  培训专门设置人文关怀与职业素养课程，通过护患沟通情景演练、护理礼仪实操、共情训练等环节，引导新护士深入理解护理工作的专业深度与情感温度。在融洽积极、教学相长的氛围中，新职工逐步树立起职业认同与团队归属感，将“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”的人文理念内化于心、外化于行。

  新芽吐绿·团队共育：新职工表现亮眼，教学氛围浓厚

  “这次培训不仅教会我们技能，更让我深刻感受到护理团队的专业与温暖。”新护士代表在分享时由衷地说道。在带教老师的悉心指导与同伴的协同互助下，新职工展现出积极向上、勇于实践的良好精神面貌。

  典礼上，黄蔚副院长以“仁心、博爱、严谨”为核心，激励新护士完成角色转变，厚植职业情怀，守护医疗安全。护理部任艳蕊主任则以 “第一粒种子” 的形象比喻，寄语大家在新起点上深耕专业，茁壮成长。

  征程万里风正劲，重任千钧再启航。医院将持续依托分层培训体系、轮转安排及专科培养等长效机制，推动每一位新护士稳健成长，早日成为技术精湛、心怀大爱的优秀护理人才，共同为患者提供更加安全、优质、有温度的护理服务。