湖北日报客户端讯（通讯员 沈兆鹏 余涛）今年来，房县数据局锚定“数字强县”目标，以“干部素质提升年”为重要抓手，紧扣“五个功能定位”核心要求，纵深推进“能力锻造”专项行动，通过思想铸魂、业务赋能、服务提质三维发力，全面提升干部队伍综合素养，为县域数字化转型注入强劲动能。

强化思想引领，提升干部素质的“高度”。始终将思想政治建设摆在首位，以能力作风建设为突破口，构建“常态化+精准化”思想教育体系。建立每月固定学习机制，结合党组理论学习中心组学习、支部主题党日活动等，通过领学原文、研讨交流、案例剖析等形式，推动理论学习入脑入心。针对行政审批、数据管理等关键领域及重要岗位，组织干部开展专题轮训，重点强化纪律意识与自律意识，以思想自觉引领行动自觉，干部队伍作风形象与服务主动性显著提升。

强化业务培训，拓宽干部素质的“宽度”。围绕政务服务、数据治理等核心业务需求，创新培训模式、丰富培训内容，打造“全覆盖+专业化”业务赋能矩阵。举办“弘扬三大精神，助力支点建设”主题宣讲报告会，以精神感召凝聚奋进力量，帮助干部精准把握县域发展定位与工作方向。开展年轻干部公文写作专题培训，从格式规范、逻辑构建、语言表达等方面系统授课，结合实例点评与实战练习，全面提升干部文字综合能力。组织干部参加《湖北省数据条例》宣贯培训会，邀请专家解读法律条文、阐释立法初衷与实践要求，推动干部精准掌握数据领域法律法规，切实提升依法履职、规范用数的专业能力。

强化服务导向，传递干部素质的“温度”。以“便民利企”为出发点，全面推进政务服务“综窗改革”，创新构建“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”服务新模式，解决了企业群众“多头跑、来回跑”的痛点和堵点。围绕企业和群众高频办理事项，深入推进“高效办成一件事”改革，全力推进流程再造、部门协同联动、数字技术赋能与服务细节优化，确保高效服务模式落地生根、长效运转。加速推进“跨域通办”进度，紧盯企业和群众的服务需求，变“属地办”为“跨域办”，推动PC端、移动端、自助服务端“三位一体”全覆盖，助推“跨域通办”覆盖面进一步扩大，让群众在“家门口”就能办成事，切实增强企业群众的获得感与满意度。