湖北日报客户端讯（通讯员 刘裕丰、田潇）为深入推进“干部素质提升年”活动走深走实，切实提升全县行业协会商会党建工作水平与服务发展能力，拓宽改革发展工作新思路，近日，蕲春县委社会工作部副部长徐正林带队，组织相关县直单位分管负责同志及13家行业协会商会会长、党组织负责人，赴省建筑工程造价咨询协会、省工程咨询协会、省医药行业协会开展专题考察学习，以“走出去学”的方式为干部队伍“充电赋能”。

对标先进学经验，在实地考察中提升专业素养

省建筑工程造价咨询协会：抓规范建设，强党建根基

考察团实地参观协会简介、发展历程、党员风采等功能区域，系统学习协会组织架构搭建、党建品牌打造、社会贡献实践等内容。围绕协会规范化建设标准、党建工作与基层治理深度融合路径、服务经济社会高质量发展举措等关键问题展开深入研讨，进一步明晰了行业协会商会党建工作的规范化方向，为干部提升党建业务指导能力提供了实践参考。

省工程咨询协会：学创新模式，提服务效能

在省工程咨询协会，考察团重点学习其以党建为引领，通过资源整合优化、运营模式创新、优质服务升级，构建“业务+服务”一体化发展格局的先进经验。参会干部深入了解协会如何以党建破解发展难题、以服务增强组织活力，有效提升了在资源统筹、模式创新方面的认知水平，为今后推动本地协会创新发展储备了方法论。

省医药行业协会：学习特色方法，拓宽工作视野

协会秘书长详细介绍工作概况、规范建设与运营管理经验，重点解读“五联工作法”“四个服务”理念及“旖耀荆楚党建协同创新联合体”等特色实践。独特的工作思路与创新的协同模式，为干部打开了行业协会商会党建与业务融合的新视野，助力干部突破传统工作思维局限，提升创新工作能力。

聚焦重点抓部署，在任务落实中锤炼履职本领

考察学习结束后，召开了行业协会商会党建和改革发展工作部署会，将“干部素质提升年”要求贯穿工作安排全过程，围绕五大重点任务压实责任、明确路径，以任务落实检验学习成效、锤炼干部履职能力。

推进社会组织规范化建设，要求干部精准掌握规范标准，提升指导服务的专业性；强化党建“两个覆盖”（党组织覆盖和党的工作覆盖），倒逼干部下沉一线摸排情况，提升组织建设推进能力；探索党建协同创新发展，鼓励干部借鉴“旖耀荆楚”经验，结合本地实际谋划创新举措，提升统筹协调与创新实践能力；

锚定目标谋新篇，在学以致用中激活发展动能

此次考察学习是“干部素质提升年”的重要实践举措，参会人员纷纷表示，通过实地对标先进，不仅深化了对行业协会商会党建品牌建设、融入社会治理、促进经济社会发展的认知，更找到了自身能力短板与工作差距，明确了能力提升方向与实践路径。

下一步，县委社会工作部将以“干部素质提升年”为抓手，持续巩固拓展考察学习成果。对标先进定目标。引导干部对照省级协会经验，找准本地工作突破口；强化培训提能力。结合考察所学内容，开展针对性业务培训，提升干部指导协会工作的专业水平；下沉服务抓落实。组织干部深入协会一线，帮助解决实际问题，以干部能力提升推动行业协会商会发挥更大作用，激活全县经济社会发展新动能。