湖北日报客户端讯（通讯员宋心雨、李明）为深入贯彻省市县关于“干部素质提升年”工作要求，切实提升人社系统干部履职能力，9月1日下午，县人社局组织系统30余名35岁以下青年干部，以“浅谈人社工作如何助力县域经济发展”为题开展文字水平能力测试。

截至8月底，县人社局以“干部素质提升年”为抓手，扎实开展人社干部教育培训活动7期13讲，通过台上讲心得、台下找差距，提升“上台”干部政策解读能力，推动“听讲”干部改善知识结构。

县人社局采取“培训+测试”的组合模式，通过以考促学，夯实理论根基，确保培训不走过场，知识入心入脑，素质全面提升，推动人社系统形成比学赶超、争先创优的浓厚学习氛围，营造各展所长、竞相发展的生动局面。

下一步，县人社局将持续围绕“干部素质提升”核心目标，优化培训内容、创新培养方式，不断增强人社干部的服务意识和专业能力，为推进人社事业高质量发展提供坚强保证，为加快“一区三地”建设，推进“两资三能”工程提质增效提供坚实支撑。