湖北日报客户端讯（通讯员：范雅梦）为进一步规范用人单位用工行为，维护劳动者合法权益，营造“守信激励、失信惩戒”的良好社会氛围，近期，京山市人社局多措并举开展劳动保障诚信宣传活动，推动劳动保障诚信体系建设走深走实，为构建和谐稳定的劳动关系注入强劲动力。

活动期间，市人社局组织劳动监察骨干力量深入工业园区、重点企业、建筑工地等用工集中区域，开展“送政策进企业”专题宣讲会8场。工作人员通过案例分析、现场答疑等形式，向企业负责人和职工详细解读诚信等级评价对企业招投标、信贷融资、评优评先的重要影响，引导企业树立“诚信用工就是生产力”的理念。

同时，通过集中授课、一对一答疑等形式，重点讲解《保障农民工工资支付条例》中关于实名制管理、工资专用账户、维权途径等核心条款。并现场演示“国家根治欠薪平台”线上举报流程。活动累计发放《农民工维权告知书》、《劳动合同签订指南》等资料1000份，覆盖农民工500余人次。

此外，市人社局还结合年度劳动保障年审工作，将企业守法诚信情况纳入重点检查内容，对诚信等级较高的企业减少检查频次，优先推荐参与各类评优表彰；对存在拖欠工资、不缴社保等失信行为的企业，依法依规列入“黑名单”，实施联合惩戒，切实提高企业违法失信成本。

此次宣传活动不仅提升了企业和劳动者对劳动保障诚信体系的认知度，更推动了“诚信用工、依法维权”理念的深入人心。下一步，我市将持续深化劳动监察诚信建设，健全守信激励与失信惩戒长效机制，不断优化劳动关系环境，为全市经济社会高质量发展提供坚实保障。