湖北日报客户端讯（通讯员张飞宇、李金刚）今年以来，枣阳市新市镇以“干部素质提升年”活动为抓手，聚焦基层干部“作风不实、不愿担当、群众工作能力差”等问题，在镇政协积极推动下，推行干部下沉包保村（社区）制度，以“我陪群众走流程”为切入点，推动干部从“坐机关”转向“下基层”，从“被动接访”转向“主动解忧”。

干部每周下沉不少于2天，深入参与群众办事全流程，直击服务堵点难点，倒逼服务优化与作风转变，政协委员同步跟踪监督，推动干部为民服务使命感持续增强；下沉干部联合政协委员聚焦田间管理、两金征收、惠农补贴等群众关切事，用通俗语言解读政策，实现从“文件传达”到“精准滴灌”的转变，降低矛盾风险、提升政策执行效能；包村干部与村（社区）“两委”、政协委员共同入户走访，收集诉求建议4大类80余条，合理诉求当场协调解决，不合理诉求当面释疑，疑难问题联动研判推进。6月份，针对农作物旱情，镇党委联合政协委员组建专班下沉田间，协调水库调水6000万方，灌溉粮田9万余亩，最大限度降低灾害损失。

下一步，枣阳市新市镇将在镇政协助力下，持续常态化开展“我陪群众走流程”，倒逼干部素质提升，推动政务服务从“能办”向“好办、智办”升级，实现群众满意度与政府公信力双提升。