湖北日报客户端讯（通讯员康俊杨）“赶时间的人没有四季，只有这一站和下一站。”饿了么骑手“外卖诗人”王计兵的这首诗歌曾被无数网友转发。以快递员、外卖配送员、网约车司机为代表的新就业群体，如同遍布城市肌体的“神经末梢”，维系着城市运转的活力与效率。街道，作为基层治理的枢纽单元，如何精准感知、有效服务、凝心聚力这一庞大群体，让“神经末梢”的脉动更加强健有力？如今，王计兵口中的“下一站”有了固定坐标——江城蜂巢。

“江城蜂巢”是武汉市委两新工委、市总工会共同打造的“1+N”暖蜂体系。1个市级品牌统筹，N个街道、社区、企业、商圈“蜂巢驿站”联网，向快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体提供休憩、维权、培训、活动一站式综合服务。武汉以“江城蜂巢”为名的系列实践，正为新就业群体这一命题写下生动的“汉派”注脚。

织密阵地网络，打造“触手可及”的温情港湾。新就业群体奔忙不息，最渴求的是片刻休憩的“避风港”。街道通过盘活党群服务中心、社区闲置空间、临街商铺等节点资源，改造成集休憩、应急、咨询、赛事信息发布于一体的复合型“江城蜂巢”驿站。除了物理空间的港湾，武汉市快递行业工会联合会还致力于打造新就业群体的保障港湾，街道干部们主动“泡”在“江城蜂巢”驿站一线，宣讲政策、沟通协调，最终促成武汉在全国率先实现快递员优先参保工伤保险全覆盖。近3万人参保“五险”，1万人优先参加工伤险。驿站如蜂巢般密布街巷，让“赶时间的人”体味到“转角遇到爱”的城市暖意。

创新制度保障，筑牢“后顾无忧”的权益防线。流动性强、劳动关系复杂，是新就业群体权益保障的难点。街道虽非立法主体，却是政策落地的“最后一公里”和矛盾化解的前沿哨所。推动成立或强化本辖区网约车、外卖配送等行业工会组织，吸纳平台企业代表、资深从业者、法律专业人士共同参与，使其成为群体利益的专业代言人。同时，在“江城蜂巢”驿站嵌入法律服务点，引入司法所、公益律师每周定期坐班，为新就业群体提供交通事故处理、合同纠纷咨询等“家门口”的法律援助，让维权之路不再迷茫。唯有让制度屏障坚实可靠，方能真正卸下“赶路人”心头的重负，使其在风雨兼程中步履从容。

赋能成长发展，拓展“向上而行”的广阔通道。新就业群体绝非城市的匿名过客，而是共建共治共享的活力主体。街道正着眼于长远发展与价值实现，为其铺设可望可及可感的成长阶梯。在“江城蜂巢”驿站开设定制课程，覆盖交通安全、短视频制作、新媒体运营等实用技能，为新就业形态转型或副业增收提供可能。在武汉市快递行业工会连续举办的职业技能大赛中，圆通快递员王上凭借快件处理精湛技艺夺冠，获企业即时奖励和武汉五一劳动奖章。另一方面，街道创新治理参与机制，发掘群体中的党员、退役军人、业务骨干，赋予其“流动探头”“平安信使”等角色，吸纳他们进入社区议事会，鼓励他们就配送路线优化、小区进出规则等建言献策，让“赶时间的人”也能成为社区治理的“智囊团”，真正融入城市发展的壮阔洪流。

城市的生命力，深植于每一处神经末梢的鲜活脉动。新就业群体的活力与安定，关乎整座城市治理机制的健康运行。江城蜂巢在阵地网络上做实“温情蜂巢”，在权益保障上筑牢“制度蜂巢”，在成长通道上搭建“赋能蜂巢”，让每一个末梢都强劲脉动，让城市的生命力奔涌不息。

下一站，江城蜂巢。此心安处，便是吾乡。