湖北日报客户端讯（通讯员 赵英东）为扎实推进落实“干部素质提升年”工作部署，搭建年轻干部成长成才交流平台，激发基层青年干部干事创业热情，8月6日上午，祝站镇组织召开年轻干部座谈会。22名来自全镇不同岗位的年轻干部齐聚一堂，围绕基层工作实践谈感悟、剖问题、明方向，在思想碰撞中凝聚共识，在互学互鉴中砥砺成长。

会上，每位年轻干部都紧扣“基层工作实际”，以刀刃向内的勇气直面问题，围绕“玩心重、混日子、说话随意”等具体表现展开深刻剖析。一个个真实案例、一句句掏心窝的反思，让会场氛围从“交流”转向“共鸣”。年轻干部们纷纷表示：“问题摆出来不是为了‘揭短’，而是为了‘治短’；把‘病灶’找准，才能‘对症开方’。”

在认真听取年轻干部发言后，镇党委书记徐义刚结合自身基层工作经历，为青年干部送上“成长锦囊”。他强调，年轻干部要不怕辛苦——农村的田埂要走熟，各家的难处要摸透，职责边界要刻进脑子里，这是干好工作的“底数”；要不怕麻烦——基层事务复杂多样，每一个小问题都可能牵一发而动全身，不怕麻烦才能深入解决问题，赢得群众信任；更要守住底线——基层是服务群众的“最后一公里”，更是检验初心的“试金石”，工作中难免会面临各种利益诱惑，守住底线才能清正廉洁，真正做到为人民服务。

此次年轻干部座谈会的召开，为年轻干部搭建了交流学习的平台，激发了他们提升自身素质的积极性和主动性。下一步，镇党委将建立“导师结对”“实践锻炼”“定期跟踪”等长效机制，为年轻干部搭建成长“快车道”，让更多“想干事、能干事、干成事”的青年骨干在基层舞台脱颖而出，为祝站高质量发展注入蓬勃的青春力量！