7月28日，在武汉市新洲区李集街春光村，百亩黄金茶香在山间静静流淌，盛夏阳光照射下，处于修养期的茶叶依旧展现出一片勃勃生机。李彬蹲在茶垄中，拨开枝叶仔细检查叶面情况：“夏季高温高湿，是病虫害防控的关键阶段。”这位33岁的年轻退伍军人，带着军旅历练出的坚韧和对故土的热爱，毅然投身家乡茶产业培育壮大中，带动村民脱贫致富。

2011年，19岁的李彬响应国家号召参军入伍，在解放军某部队当义务兵。七百多个日夜的淬炼，成就了他迎难而上、不怕吃苦的优秀军人品质。退伍后4年间，李彬先后在江苏、上海闯荡，从事商贸相关工作，期间接触到了江浙一带茶产业先进的运营管理知识，开阔眼界的同时也在他心里埋下了种茶的种子。

2018年，李彬回到家乡李集春光村探亲，发现种地的农户大多是六七十岁的老人，大片土地撂荒，村里缺少发展活力。“我努力拼搏，是为了让家人过得更好，只有家乡好了，我们才更有动力。”他决心改变家乡的面貌。

2019年，李彬毅然放弃了上海月薪过万的工作，拿出多年努力攒下的积蓄，加上银行贷款总共凑足不到20万元，创办了武汉品茗香种植专业合作社，这也是春光村第一家注册农民专业合作社。“在江浙那边跑业务的时候，看到现代化的茶园，我就想到了村里连绵的丘陵山地。”李彬介绍，春光村是李集街较远村，版图面积大，山地面积有1.2万亩，村里丘陵多、海拔低、土质微量元素足，适合茶树生长。

合作社成立之初，承包了村里的320余亩茶园，以种植黄金茶、绿茶为主，3-4月为采茶期。因资金有限，李彬开始并没有聘请专业师傅，自己带着工人采茶，炒茶、制茶都亲力亲为，原先集体经营需要 50 个工人完成的事，15人就能完成，既节约了用工成本，也提高了工作效率。

茶园起步发展后，李彬通过聘请专业的技术人员、求教院校的专家教授、问技于同行、走访新洲大大小小的茶场等方式，深入学习掌握茶叶相关的种植技术，并时刻关注市场行情，形成了一套独特的管理方法。

“这些年里，我时刻牢记自己是一名退伍军人，军人的品行警醒着我要回报社会、回报家乡。”在用工方面，李彬坚持雇佣本地村民。他深知，村里贫困户居多，茶叶的采摘、分筛也是一个辛苦活，因而给村民的工费远高于市场，还贴心供应午餐，使得村民干活安心，效率倍增。“小李每次都是现场给我们结清工资，有时候我忘记了他还叫人跑到屋里把钱送给我。”在大家眼里，李彬既是优秀的退伍军人，也是诚实守信的老板。

茶园提升村民用工待遇标准的做法，如同种子落地生根，一直延续至今，李集周边乃至黄冈红安县的茶场都纷纷效仿。

除了舍得补贴村民，李彬也不吝啬给村里“花钱”。原本通往茶园的道路破旧，上下都要脚踩黄土，下雨天更是泥泞不堪。为了方便茶园管理和周边出行，李彬主动出资铺设水泥路基，完成路面硬化，并从村部牵来电线、架设电线杆，一直连通到茶园，显著改善了周围的供电条件。

有了良好的用工资源和种植基础后，李彬便有意识地提升茶叶品质和产品附加值，通过在茶园安装LED杀虫灯、诱虫板，配套深翻清园、合理剪采等措施，推行茶树有害生物的绿色防控技术，培育健康的茶叶生长环境。

打造优质茶叶品牌，是李彬的另一大心愿，最初他想以“春光”为品牌命名，把对乡土情怀融入到产业发展中。得知早已被注册后，便选择用新洲的母亲河“倒水河”做商标进行申请。如今，茶园销售的每个茶叶礼盒上，不仅带有“倒水河”牌商标，更清楚地打印上了“春光”二字。

新冠肺炎疫情期间，李彬以退役军人的担当挺身而出，在得知街道正在筹建隔离点后，他冒着被感染的风险，组织自己的表弟、战友和同学一起，义务为隔离点打扫卫生，清理布置病房，并主动参与防疫宣传和药物发放等工作，不求任何报酬。

对于李彬来说，军营不仅淬炼了品格，还培养了持续学习的习惯。2019年到2021年，李彬自主学习取得了成人本科学历，并深入研究“茶叶栽培、企业管理、价值工程”等有关专业知识，获得中级农艺师职称。茶园管理间隙，他每年都以游客身份，参与大大小小的茶博会，了解各地茶叶优良品种及种养知识。同时，积极参加省、市、区、街道各级的农业业务培训，专门学习、研究现代农业及管理方法的理论和实际问题。2023年，李彬被评为“武汉英才”。

目前，武汉品茗香种植专业合作社拓展了奶白茶种植、油茶鲜果收购加工等业务，茶园形成了种植采摘加工包装等全产业链，每年可为村集体增加收入10万元，茶叶丰收期带动本村农户100余人就业，其中建档贫困户15人。油茶采摘季为李集北部地区农户创造收益400余户。

“我们的规模虽然还没有做很大，但产品都是按照高规格、严的标准进行生产加工，对品质会认真把关。”李彬表示，下一步计划发展生态绿色茶园，提升产品竞争力，探寻“茶产业+”的创新发展路径，推动当地茶产业向标准化、规模化、品牌化转型。

（湖北日报客户端通讯员 郭琳 程书林）